Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Product Engineer chez TOOGANN Technologies, LLC

22 demandes de conditions de travail pour le poste Product Engineer chez TOOGANN Technologies, LLC. Salaire de base médian proposé $90 000 ; moitié centrale $85 221–$100 000.

Demandes (LCA)22
Salaire médian proposé$90 000
Moitié centrale des salaires$85 221–$100 000
Percentile 10 à 90$85 000–$115 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$85 000
Ex.202411$95 000
Ex.20252$92 324
Ex.20262$120 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$125 000
Niveau II
Irvine, CA14 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$115 000
Niveau II
Irvine, CA14 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$89 648
Niveau II
Auburn Hills, MI14 mai 202527 mai 2025Certifié
$95 000
Niveau II
Dublin, OH31 oct. 20241 déc. 2024Certifié
$85 883
Niveau II
Dublin, OH30 août 20241 oct. 2024Certifié
$120 000
Niveau II
Irvine, CA9 juil. 202416 juil. 2024Certifié
$115 000
Niveau II
Irvine, CA9 juil. 202416 juil. 2024Certifié
$85 000
Niveau II
Dublin, OH10 juin 20241 oct. 2024Certifié
$90 000
Niveau II
Dublin, OH10 juin 20241 oct. 2024Certifié
$90 000
Niveau II
Dublin, OH7 juin 20241 oct. 2024Certifié
$95 000
Niveau II
Reynoldsburg, OH23 mai 20243 juin 2024Certifié
$95 000
Niveau II
Farmington Hills, MI20 déc. 20232 janv. 2024Certifié
$100 000
Niveau III
Reynoldsburg, OH7 déc. 20232 janv. 2024Certifié
$90 000
Niveau II
Troy, MI1 nov. 20238 nov. 2023Certifié
$104 000
Niveau III
Reynoldsburg, OH25 sept. 20239 oct. 2023Certifié
$100 000
Niveau III
Reynoldsburg, OH21 sept. 20239 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Raymond, OH7 juin 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau II
Raymond, OH31 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Raymond, OH31 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Raymond, OH31 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Raymond, OH31 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Raymond, OH31 mai 20231 oct. 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).