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Salaires H-1B pour Software Development Engineer in Test chez TT Commerce & Global Services LLC
18 demandes de conditions de travail pour le poste Software Development Engineer in Test chez TT Commerce & Global Services LLC. Salaire de base médian proposé $149 500 ; moitié centrale $131 094–$194 165.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 18 | $149 500 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $293 216 Niveau II | San Jose, CA | 2 juin 2026 | 12 juin 2026 | Certifié |
| $173 500 Niveau II | San Jose, CA | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $237 000 Niveau IV | San Jose, CA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 500 Niveau I | San Jose, CA | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $94 162–$165 000 Niveau I | San Jose, CA | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $152 540–$165 000 Niveau I | San Jose, CA | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 382 Niveau I | Bellevue, WA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 400 Niveau I | San Jose, CA | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 500 Niveau II | San Jose, CA | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $222 015 Niveau II | San Jose, CA | 12 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $142 888 Niveau II | Bellevue, WA | 22 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $110 400 Niveau I | San Jose, CA | 22 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| $222 015 Niveau II | San Jose, CA | 21 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $201 053–$350 000 Niveau IV | San Jose, CA | 16 janv. 2026 | 22 janv. 2026 | Certifié |
| $165 422–$201 052 Niveau III | San Jose, CA | 16 janv. 2026 | 22 janv. 2026 | Certifié |
| $129 792–$165 421 Niveau II | San Jose, CA | 16 janv. 2026 | 22 janv. 2026 | Certifié |
| $110 400–$168 500 Niveau I | San Jose, CA | 14 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $135 000–$227 500 Niveau II | San Jose, CA | 14 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).