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Salaires H-1B pour Lead II - Software Engineering chez Ust Healthproof Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Lead II - Software Engineering chez Ust Healthproof Inc.. Salaire de base médian proposé $99 508 ; moitié centrale $93 560–$100 714.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$99 508
Moitié centrale des salaires$93 560–$100 714
Percentile 10 à 90$90 000–$104 694
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $93 560 |
| Ex.2024 | 2 | $90 000 |
| Ex.2025 | 6 | $100 714 |
| Ex.2026 | 6 | $99 508 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $116 640 Niveau II | Frisco, TX | 3 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $108 675 Niveau II | Frisco, TX | 19 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $99 015 Niveau II | Farmers Branch, TX | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Farmers Bramch, TX | 8 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 26 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 30 sept. 2025 | 10 oct. 2025 | Certifié |
| $100 714 Niveau II | Frisco, TX | 13 août 2025 | 31 août 2025 | Certifié |
| $100 714 Niveau II | Frisco, TX | 11 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 714 Niveau II | Farmers Branch, TX | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 714 Niveau II | Farmers Branch, TX | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 714 Niveau II | Farmers Branch, TX | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 27 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 24 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 23 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $93 560 Niveau II | Aurora, CO | 7 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $93 560 Niveau II | Aurora, CO | 18 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Ust Healthproof Inc.
- Lead I - Software Engineering$89 015
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- Project Manager II$125 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).