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Velocity Global, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Velocity Global, LLC a déposé 43 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 41. Salaire médian offert : $190 000.
Demandes (LCA)43
Certifié41
Adresse de l'employeurDenver, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$190 000
Moitié centrale des salaires$160 000–$228 000
Percentile 10 à 90$135 283–$260 150
Velocity Global, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Velocity Global, LLC a déposé 43 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Velocity Global, LLC : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 8 | $180 000 |
| Software Engineer | 7 | $148 000 |
| Staff Engineer | 4 | $200 000 |
| VP, Human Resources Business Partner (HRBP) | 3 | $260 000 |
| Software Engineer II | 3 | $150 000 |
| Engineering Director | 2 | $274 988 |
| Principal Product Manager | 2 | $209 500 |
| Senior Technical Program Manager | 1 | $220 000 |
| Manager, DevOps | 1 | $228 000 |
| Product Manager | 1 | $190 000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 1 | $175 000 |
| Senior Staff Engineer | 1 | $275 000 |
| Software Engineering Manager | 1 | $240 000 |
| Product Manager, Data | 1 | $160 000 |
| Senior Product Manager, Invoicing | 1 | $250 000 |
| Senior Engineer - DevOps | 1 | $150 000 |
| Senior Manager, Software Engineering | 1 | $275 000 |
| Anaplan Model Builder | 1 | $113 000 |
| Vice President of Strategy and Planning | 1 | $260 150 |
| Senior Software Engineer, Growth Engineering | 1 | $190 000 |
| Senior Product Designer | 1 | $200 222 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $220 000 |
| Ex.2024 | 12 | $180 000 |
| Ex.2025 | 11 | $162 000 |
| Ex.2026 | 9 | $190 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)2 %
- Niveau II (qualifié)23 %
- Niveau III (expérimenté)40 %
- Niveau IV (pleinement compétent)35 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Palo Alto, CA7
- San Jose, CA3
- Lake Mary, FL3
- Denver, CO3
- Redmond, WA2
- Highland Park, NJ2
- Rochester, NY2
- Mercer Island, WA2
- Chicago, IL2
- Seattle, WA1
- Pleasant Hill, CA1
- Woodland Hills, CA1
- San Diego, CA1
- Hackensack, NJ1
- Commerce City, CO1
- San Mateo, CA1
- Secaucus, NJ1
- New York, NY1
- Mountain View, CA1
- Merced, CA1
Professions
- Software Developers27
- Computer and Information Systems Managers5
- Human Resources Managers3
- Computer Programmers3
- Industrial Engineers2
- Data Scientists1
- Financial Managers1
- Web and Digital Interface Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $150 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $186 826 Niveau IV | Palo Alto, CA | 27 mai 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| Senior Product Designer | $200 222 Niveau II | Palo Alto, CA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $150 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $199 356 Niveau III | Highland Park, NJ | 27 août 2025 | 7 nov. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $139 932 Niveau II | Greeley, CO | 17 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer, Growth Engineering | $190 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 12 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $201 204 Niveau IV | Cleveland Heights, OH | 12 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Principal Product Manager | $200 000 Niveau III | Frisco, TX | 2 oct. 2024 | 16 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Vice President of Strategy and Planning | $260 150 Niveau III | San Francisco, CA | 15 juil. 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $148 000 Niveau II | Merced, CA | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $135 283 Niveau I | Mountain View, CA | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $130 000 Niveau II | Denver, CO | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer - DevOps | $150 000 Niveau II | Brentwood, CA | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Software Engineering | $275 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 11 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Anaplan Model Builder | $113 000 Niveau III | Schaumburg, IL | 25 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Principal Product Manager | $219 000 Niveau IV | Denver, CO | 1 mars 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $190 000 Niveau IV | Chicago, IL | 17 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | — Niveau IV | Chicago, IL | 11 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Refusé |
| Senior Product Manager, Invoicing | $250 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 5 janv. 2024 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $132 000 Niveau III | Denver, CO | 14 déc. 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $125 000 Niveau II | Commerce City, CO | 8 déc. 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $180 000 Niveau IV | Rochester, NY | 1 déc. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $240 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 29 nov. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $180 000 Niveau IV | Rochester, NY | 21 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| Staff Engineer | $210 000 Niveau III | Mercer Island, WA | 3 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager, Data | $160 000 Niveau III | San Mateo, CA | 3 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $177 000 Niveau III | Secaucus, NJ | 29 sept. 2023 | 6 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Engineer | $210 000 Niveau III | Mercer Island, WA | 29 sept. 2023 | 1 nov. 2023 | Retiré |
| Senior Software Engineer, Backend | $175 000 Niveau III | San Diego, CA | 30 août 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $190 000 Niveau IV | San Jose, CA | 21 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| VP, Human Resources Business Partner (HRBP) | $260 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Lake Mary, FL | 1 août 2023 | 28 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| VP, Human Resources Business Partner (HRBP) | $260 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Lake Mary, FL | 26 juil. 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| VP, Human Resources Business Partner (HRBP) | $260 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Lake Mary, FL | 12 juil. 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Staff Engineer | $275 000 Niveau IV | Hackensack, NJ | 5 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $160 000 Niveau III | Highland Park, NJ | 5 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $175 000 Niveau III | San Jose, CA | 15 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $162 000 Niveau III | Seattle, WA | 13 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Technical Program Manager | $220 000 Niveau III | Pleasant Hill, CA | 8 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $165 000 Niveau II | San Jose, CA | 30 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Manager, DevOps | $228 000 Niveau IV | Woodland Hills, CA | 23 mai 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Director | $274 988 Niveau IV | Redmond, WA | 23 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| Engineering Director | $274 988 Niveau IV | Redmond, WA | 23 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).