Données salariales H1B

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Voltas Avengers LLC : Salaires H-1B et parrainage

Voltas Avengers LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $91 291.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurWoodbury, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$91 291
Moitié centrale des salaires$76 939–$105 643
Percentile 10 à 90$68 328–$114 254

Voltas Avengers LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Voltas Avengers LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Regulatory Specialist2$62 587
Senior Industrial Engineer1$119 995
Marketing Manager1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$91 291

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Manager$106 080–$108 160
E-3 · temps partiel · Niveau I
Cottage Grove, MN8 juin 202622 juin 2026Certifié
Senior Industrial Engineer$119 995–$120 016
Niveau III
Cottage Grove, MN21 mai 202621 mai 2026Certifié
Regulatory Specialist$62 587–$72 800
Niveau I
Cottage Grove, MN27 janv. 20261 févr. 2026Certifié
Regulatory Specialist$79 040–$81 120
temps partiel · Niveau II
Cottage Grove, MN6 janv. 202615 janv. 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).