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Vytalogy Wellness, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Vytalogy Wellness, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $110 000.
Vytalogy Wellness, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Vytalogy Wellness, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Manager, Operations | 2 | $160 000 |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | 2 | $104 000 |
| Process Engineer - Tech Transfer | 1 | $85 000 |
| HR Corporate & Compensation Manager | 1 | $125 000 |
| Manager, Corporate HR | 1 | — |
| HR Corporate, Operations & Compensation Director | 1 | $160 000 |
| Process Engineer | 1 | $95 000 |
| Data Analytics and Insights Analyst | 1 | $78 437 |
| Manager, Data Analytics & Insights | 1 | $110 000 |
| Manager, FSQA (Food Safety and Quality Assurance) | 1 | $120 000 |
| Director, Economic Analysis & Business Planning | 1 | $195 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $85 000 |
| Ex.2024 | 4 | $104 000 |
| Ex.2025 | 4 | $127 500 |
| Ex.2026 | 3 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Chemical Engineers3
- Human Resources Managers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Data Scientists2
- Industrial Engineers1
- Food Scientists and Technologists1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Economic Analysis & Business Planning | $195 000 Niveau II | Boulder, CO | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, FSQA (Food Safety and Quality Assurance) | $120 000 Niveau III | Fort Worth, TX | 19 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Manager, Data Analytics & Insights | $110 000 Niveau I | Boulder, CO | 5 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| Process Engineer | $95 000 Niveau II | Haslet, TX | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analytics and Insights Analyst | $78 437 Niveau I | Boulder, CO | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| HR Corporate, Operations & Compensation Director | $160 000 Niveau II | Boulder, CO | 11 oct. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| HR Corporate & Compensation Manager | $125 000 Niveau I | Sherman Oaks, CA | 20 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Corporate HR | $125 000 Niveau I | Sherman Oaks, CA | 16 août 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | $104 000 Niveau II | Santa Fe Springs, CA | 30 nov. 2023 | 5 déc. 2023 | Certifié |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | $104 000 Niveau II | Santa Fe Springs, CA | 20 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Process Engineer - Tech Transfer | $85 000 Niveau I | Santa Fe Springs, CA | 10 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Operations | $160 000 Niveau II | Santa Ana, CA | 28 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Operations | $160 000 Niveau II | Santa Ana, CA | 28 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).