Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Wal-Mart Associates, Inc. › Staff Quality Engineer

Salaires H-1B pour Staff Quality Engineer chez Wal-Mart Associates, Inc.

13 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Quality Engineer chez Wal-Mart Associates, Inc.. Salaire de base médian proposé $162 509 ; moitié centrale $146 113–$166 429.

Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$162 509
Moitié centrale des salaires$146 113–$166 429
Percentile 10 à 90$133 000–$180 849

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$162 509
Ex.20247$158 320
Ex.20252$167 061
Ex.20261$166 429

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$166 429
Niveau III		Bentonville, AR24 mars 202610 avr. 2026Certifié
$169 341
Niveau III		Bentonville, AR9 juin 20251 juil. 2025Certifié
$164 781
Niveau III		Hoboken, NJ16 déc. 202414 juin 2025Certifié
$130 000
Niveau III		Bentonville, AR17 sept. 202430 sept. 2024Certifié
$164 154–$234 000
Niveau III		Sunnyvale, CA30 juil. 20248 janv. 2025Certifié
$183 726–$234 000
Niveau III		Sunnyvale, CA5 juin 202428 nov. 2024Certifié
$158 320
Niveau III		Bellevue, WA19 avr. 202418 oct. 2024Certifié
$145 000
Niveau III		Bentonville, AR18 mars 202425 mars 2024Certifié
$161 971
Niveau III		Reston, VA17 mars 202416 sept. 2024Certifié
$118 976
Niveau III		Bentonville, AR22 janv. 202421 juil. 2024Certifié
$162 509–$216 000Sunnyvale, CA21 sept. 202315 oct. 2023Certifié
$183 726–$216 000
Niveau III		Sunnyvale, CA21 sept. 202315 oct. 2023Certifié
$146 113
Niveau III		Reston, VA12 juin 202326 août 2023Certifié

Staff Quality Engineer chez tous les employeurs →

Autres postes chez Wal-Mart Associates, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).