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Salaires H-1B pour Software Engineer II chez WGU Corporation
15 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez WGU Corporation. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $123 135–$128 300.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$123 135–$128 300
Percentile 10 à 90$122 160–$139 740
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $125 000 |
| Ex.2024 | 3 | $128 300 |
| Ex.2025 | 1 | $145 050 |
| Ex.2026 | 2 | $131 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $122 800 Niveau III | Phoenix, AZ | 27 janv. 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| $139 200 Niveau IV | Phoenix, AZ | 6 nov. 2025 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| $145 050 Niveau IV | Hollis, NH | 16 juil. 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| $140 100 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 9 sept. 2024 | 13 févr. 2025 | Certifié |
| $128 300 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 25 juil. 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| $128 300 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 4 juin 2024 | 21 juin 2024 | Certifié |
| $122 160 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 17 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| $125 300 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 9 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $122 160 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 9 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $125 000 Niveau IV | Leander, TX | 9 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $125 000 Niveau IV | Dallas, TX | 5 juin 2023 | 15 juin 2023 | Certifié |
| $128 140 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 1 mai 2023 | 2 mai 2023 | Certifié |
| $111 710 Niveau IV | Overland Park, KS | 1 avr. 2023 | 6 avr. 2023 | Certifié |
| $123 470 Niveau IV | Farmers Branch, TX | 15 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| $125 000 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 15 févr. 2023 | 15 févr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez WGU Corporation
- Senior Software Engineer$159 450
- Staff Software Engineer$162 595
- Senior Database Administrator$150 000
- Software Engineer$119 235
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).