Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer II chez Worldpay, LLC

23 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez Worldpay, LLC. Salaire de base médian proposé $125 367 ; moitié centrale $118 040–$135 995.

Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$125 367
Moitié centrale des salaires$118 040–$135 995
Percentile 10 à 90$109 097–$139 050

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$112 000
Ex.202516$132 500
Ex.20264$116 758

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$108 150
Niveau II
Cincinnati, OH21 janv. 202627 janv. 2026Certifié
$108 150
Niveau II
O'Fallon, MO21 janv. 202627 janv. 2026Certifié
$125 367
Niveau II
Van Buren, AR11 déc. 202522 déc. 2025Certifié
$125 367
Niveau II
Cincinnati, OH11 déc. 202522 déc. 2025Certifié
$108 371–$177 400Sunnyvale, CA22 sept. 202526 sept. 2025Certifié
$125 111Cincinnati, OH22 sept. 202526 sept. 2025Certifié
$149 500
Niveau II
Stamford, CT5 août 20252 sept. 2025Certifié
$149 500
Niveau II
Cincinnati, OH5 août 20252 sept. 2025Certifié
$135 000
Niveau II
Cincinnati, OH26 mars 202514 avr. 2025Certifié
$135 000
Niveau II
Cincinnati, OH26 mars 202514 avr. 2025Certifié
$130 000
Niveau II
Atlanta, GA11 mars 202528 avr. 2025Certifié
$130 000
Niveau II
Alpharetta, GA11 mars 202528 avr. 2025Certifié
$139 050
Niveau II
Merrimack, NH7 mars 20257 avr. 2025Certifié
$139 050
Niveau II
Cincinnati, OH7 mars 20257 avr. 2025Certifié
$120 000
Niveau II
Liberty Township, OH25 févr. 202528 févr. 2025Certifié
$120 000
Niveau II
Cincinnati, OH25 févr. 202528 févr. 2025Certifié
$136 990
Niveau II
Prosper, TX4 févr. 20253 mars 2025Certifié
$136 990
Niveau II
Cincinnati, OH4 févr. 20253 mars 2025Certifié
$118 040
Niveau II
Malden, MA3 oct. 202414 oct. 2024Certifié
$118 040
Niveau II
Cincinnati, OH3 oct. 202414 oct. 2024Certifié
$130 000
Niveau II
Cincinnati, OH9 août 202415 août 2024Certifié
$112 000
Niveau II
Irving, TX12 mars 202426 août 2024Certifié
$112 000
Niveau II
Cincinnati, OH12 mars 202426 août 2024Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).