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XTO Energy Inc. : Salaires H-1B et parrainage
XTO Energy Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $183 470.
XTO Energy Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
XTO Energy Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Reservoir Engineer | 3 | $200 371 |
| Software Engineer | 1 | $183 360 |
| Data Specialist | 1 | $184 890 |
| Wells Engineer | 1 | $182 750 |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | 1 | $126 800 |
| Lead Developer | 1 | $183 470 |
| Sr. Software Developer | 1 | $211 430 |
| Business Architect | 1 | $183 100 |
| Analyst | 1 | $187 210 |
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | 1 | $196 730 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $160 742 |
| Ex.2025 | 9 | $183 470 |
| Ex.2026 | 1 | $196 730 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Petroleum Engineers5
- Software Developers4
- Database Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | $196 730 Niveau IV | Spring, TX | 9 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $211 430 Niveau IV | Irving, TX | 19 sept. 2025 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| Business Architect | $183 100 Niveau IV | Spring, TX | 5 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Analyst | $187 210 Niveau II | Irving, TX | 21 juil. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Wells Engineer | $182 750 Niveau III | Spring, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Reservoir Engineer | $240 000 Niveau IV | Spring, TX | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | $126 800 Niveau II | Spring, TX | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lead Developer | $183 470 Niveau IV | Spring, TX | 28 mars 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Data Specialist | $184 890 Niveau IV | Spring, TX | 6 janv. 2025 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $183 360 Niveau IV | Spring, TX | 6 janv. 2025 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Reservoir Engineer | $160 742–$266 200 Niveau III | Spring, TX | 1 avr. 2024 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| Reservoir Engineer | $160 742–$266 200 Niveau III | Spring, TX | 13 mars 2024 | 21 mars 2024 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).