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Salaires H-1B pour Engineering Manager chez Zendesk, Inc.
13 demandes de conditions de travail pour le poste Engineering Manager chez Zendesk, Inc.. Salaire de base médian proposé $205 275 ; moitié centrale $201 894–$207 114.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$205 275
Moitié centrale des salaires$201 894–$207 114
Percentile 10 à 90$196 617–$221 423
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $209 994 |
| Ex.2024 | 6 | $203 868 |
| Ex.2025 | 3 | $203 390 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $203 390 Niveau IV | San Francisco, CA | 1 avr. 2025 | 28 juin 2025 | Certifié |
| $203 390 Niveau IV | San Francisco, CA | 20 févr. 2025 | 28 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| $207 114 Niveau IV | San Francisco, CA | 14 nov. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| $225 000 Niveau III | Bothell, WA | 23 sept. 2024 | 23 mars 2025 | Certifié |
| $195 868 Niveau II | Seattle, WA | 9 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| $201 894 Niveau IV | Mason, OH | 5 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| $206 000 Niveau II | San Francisco, CA | 1 août 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| $205 842 Niveau III | San Francisco, CA | 13 févr. 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| $190 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 23 oct. 2023 | 13 avr. 2024 | Certifié |
| $214 713 Niveau IV | San Francisco, CA | 1 sept. 2023 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| $199 614 Niveau II | San Francisco, CA | 6 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| $223 101 Niveau IV | Norwalk, CT | 15 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| $205 275 Niveau II | San Francisco, CA | 3 nov. 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Zendesk, Inc.
- Senior Software Engineer$174 900
- Software Engineer II$140 000
- Staff Software Engineer$193 380
- Principal Product Manager$214 473
- Senior Data Engineer$168 300
- Senior Product Manager$193 000
- Senior Financial Analysis & Strategy Analyst$112 731
- Staff Data Engineer$216 536
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).