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Zimmermann USA Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Zimmermann USA Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $92 500.
Zimmermann USA Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Zimmermann USA Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Wholesale Merchandise Operations Manager | 2 | $97 250 |
| Retail Operations Manager | 2 | $105 000 |
| Vip Manager | 1 | $70 000 |
| Business Development and Communications Specialist | 1 | $70 000 |
| Field Training and Development Specialist | 1 | $85 000 |
| Wholesale Operations Coordinator - US | 1 | $80 000 |
| Retail Operations Manager, U.S. | 1 | $149 000 |
| Field Trainer - Florida | 1 | $80 000 |
| Talent Acquisition and Onboarding Manager | 1 | $100 000 |
| Store Operations Manager | 1 | $82 000 |
| Retail Operations Manager, US | 1 | $155 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $70 000 |
| Ex.2024 | 6 | $96 250 |
| Ex.2025 | 1 | $82 000 |
| Ex.2026 | 3 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers8
- Training and Development Specialists2
- Public Relations Specialists1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Human Resources Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Retail Operations Manager | $110 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 26 févr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Wholesale Merchandise Operations Manager | $102 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 17 févr. 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Retail Operations Manager, US | $155 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 2 janv. 2026 | 27 janv. 2026 | Certifié |
| Store Operations Manager | $82 000 E-3 · Niveau I | Calabasas, CA | 9 juil. 2025 | 29 juil. 2025 | Certifié |
| Talent Acquisition and Onboarding Manager | $100 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 6 juin 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| Retail Operations Manager | $100 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 22 avr. 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Wholesale Merchandise Operations Manager | $92 500 E-3 · Niveau I | New York, NY | 25 janv. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| Retail Operations Manager, U.S. | $149 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 11 janv. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| Field Trainer - Florida | $80 000 E-3 · Niveau III | Bal Harbour, FL | 28 déc. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Wholesale Operations Coordinator - US | $80 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 10 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Business Development and Communications Specialist | $70 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 9 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| Field Training and Development Specialist | $85 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 23 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| Vip Manager | $70 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 19 oct. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).