Données salariales H1B

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TranSystems Corporation : sponsoring de carte verte (PERM)

TranSystems Corporation a déposé 9 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian proposé $88 469 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 496 jours.

Demandes PERM9
Certifié9
Salaire médian proposé$88 469
Jours médians jusqu'à la certification496
Déjà employés par l'employeur89 %
Employés (selon la déclaration)62
En activité depuis1966
Adresse de l'employeurKansas City, MO

Salaires H-1B chez TranSystems Corporation →

Intitulés de poste

Intitulé de posteDemandes PERMSalaire médian
Structural Engineer 23$95 014
Civil Engineer 22$111 446
Mechanical Engineer 11$75 962
Structural Engineer 11$86 359
Civil Engineer 11$68 931
Civil Engineer I1$78 166

Lieux de travail

Métiers

Dernières décisions

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDécidéStatutJours
Civil Engineer I$78 166–$92 283Fort Worth, TX20 août 202416 janv. 2026Certifié514
Structural Engineer 2$102 336–$131 916Charleston, SC31 juil. 20249 déc. 2025Certifié, expiré496
Civil Engineer 1$68 931–$100 307Chicago, IL14 juin 202429 sept. 2025Certifié472
Civil Engineer 2$118 102–$138 348Boston, MA14 juin 202429 sept. 2025Certifié472
Structural Engineer 1$86 359–$90 875Wichita, KS3 juin 202418 sept. 2025Certifié472
Mechanical Engineer 1$75 962–$93 288Tampa, FL29 avr. 20246 août 2025Certifié464
Civil Engineer 2$104 791–$130 000Kansas City, MO2 févr. 20247 juil. 2025Certifié521
Structural Engineer 2$88 469–$129 009Schaumburg, IL19 févr. 202430 juin 2025Certifié497
Structural Engineer 2$95 014Kansas City, MO11 janv. 20241 juin 2025Certifié507

Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).