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Computer and Information Systems Managers à Lexington, MA : salaires H-1B
23 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Lexington, MA. Salaire de base médian proposé $177 530 ; moitié centrale $153 621–$206 513.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $138 956 |
| Niveau II (qualifié) | $167 524 |
| Niveau III (expérimenté) | $196 750 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $235 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Takeda Pharmaceuticals USA, Inc. | 7 | $175 048 |
| National Medical Care Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 5 | $180 544 |
| Takeda Development Center Americas, Inc. | 4 | $220 000 |
| Takeda Pharmaceuticals America Inc. | 2 | $162 386 |
| uniQure, Inc. | 1 | $125 000 |
| Dicerna Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $179 587 |
| Learning Technologies Group Inc. | 1 | $125 000 |
| Novo Nordisk Research & Development US, Inc. | 1 | $209 684 |
| Fresenius USA Marketing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $181 623 |
Intitulés de poste
- Service Governance Lead2
- Senior Manager Data Operations Engineer2
- Associate Director, Clinical Information Operations1
- Manager, MDM Data Quality1
- Lead Computer System Validation Engineer1
- Senior Manager, Digital Process Automation Developer1
- Technology Lead1
- Director Data Platform & Data Management1
- Manager, Enterprise Systems1
- Associate Director, Enterprise Applications, G&A1
- Manager, Software Engineering1
- Senior Manager, Managed Markets Business Intelligence1
- Application Development Manager1
- Director, Governance, Risk and Compliance (GRC)1
- Manager Business Process Excellence and Digital Strategy1
Parrains H-1B à Lexington, MA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).