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Salaires H-1B pour Technology Lead
195 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technology Lead. Salaire de base médian proposé $110 240 ; moitié centrale $97 874–$135 000.
Demandes (LCA)195
Salaire médian proposé$110 240
Moitié centrale des salaires$97 874–$135 000
Percentile 10 à 90$82 131–$155 300
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Infogain Corporation | 45 | $102 969 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 9 | $125 000 |
| Tekizma, Inc. | 7 | $155 000 |
| Tenarai Inc. | 6 | $106 530 |
| Horizontal Integration, Inc. | 5 | $144 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $127 878 |
| At&t Services, Inc. | 4 | $203 177 |
| IMC Manager, LLC | 3 | $140 000 |
| Zaidan Staffing LLC | 3 | $105 000 |
| Ryzlink Corp | 3 | $115 586 |
| Spruce Infotech, Inc. | 3 | $135 000 |
| Trisync Technologies Inc. | 3 | $97 500 |
| Keystone Technology Partners Inc | 3 | $100 069 |
| Superior Unit Corp | 3 | $84 000 |
| Zeeto Technologies, Inc. | 3 | $115 170 |
| Infosys Mccamish Systems, LLC | 2 | $113 360 |
| Tekskills Inc | 2 | $106 486 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $89 877 |
| Heal Security Inc. | 2 | $135 000 |
| K Anand Corporation | 2 | $109 398 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $97 981 |
| FIRMINIQ, Inc | 2 | $100 779 |
| Robotics Technologies LLC | 2 | $64 584 |
| Pocurio Inc. | 2 | $203 216 |
| Royal Appliance Mfg. Co. | 2 | $133 900 |
| Rite Software Solutions & Services LLC | 2 | $71 531 |
| Virtuoso Technologies, Inc. | 2 | $110 084 |
| MSIT Systems Inc | 2 | $85 280 |
| Brillfy Technology, Inc. | 2 | $128 000 |
| Infosys Nova Holdings LLC | 2 | $137 499 |
| Transcend Street Solutions Inc. | 2 | $185 000 |
| Datson360, LLC | 2 | $77 002 |
| Queens Capital INC | 2 | $72 010 |
| The Brixton Group LLC | 2 | $156 000 |
| Infylogy Corp | 2 | $95 000 |
| Barclays Services Corp. | 1 | $155 000 |
| Ascentt Business Systems Inc. | 1 | $140 000 |
| R1 RCM Inc. F/K/A Accretive Health Inc. | 1 | $104 624 |
| Stratedge, Inc. | 1 | $99 000 |
| Takeda Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $160 000 |
| SWIFT Sales Applications Inc. | 1 | $150 000 |
| Techflurry Solutions LLC | 1 | $99 000 |
| Apex-2000 Inc | 1 | $110 000 |
| Stellar Services, Inc. | 1 | $115 000 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 1 | $78 000 |
| Hashi Solutions LLC | 1 | $110 240 |
| Cittacore Technologies Inc. | 1 | $145 454 |
| Srivin Infosystems, Inc. | 1 | $70 658 |
| Yovant, Inc. | 1 | $97 427 |
| Ashatek LLC | 1 | $98 904 |
| Alrek Business Solutions Inc | 1 | $110 240 |
| TwoPiRadian Infotech LLC | 1 | $103 000 |
| Infosys Limited | 1 | $68 910 |
| BI Labs, Inc. | 1 | $114 026 |
| Overjet, Inc. | 1 | $185 000 |
| TD Bank, National Association | 1 | $129 730 |
| Sriven Info Inc | 1 | $103 999 |
| It-Scient LLC | 1 | $96 866 |
| Contech Systems Inc. | 1 | $169 229 |
| Merit American Technologies Inc | 1 | $102 690 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $76 960 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 328 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $147 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 54 | $110 120 |
| Ex.2024 | 59 | $114 025 |
| Ex.2025 | 48 | $107 100 |
| Ex.2026 | 27 | $115 000 |
Villes
- Plano, TX13
- San Diego, CA8
- Atlanta, GA7
- Austin, TX7
- Richardson, TX6
- Issaquah, WA6
- New York, NY5
- Herndon, VA5
- Charlotte, NC5
- Irving, TX5
- McKinney, TX5
- Alpharetta, GA4
- Houston, TX4
- Piscataway, NJ4
- Fountain Valley, CA4
- Long Beach, CA3
- Bartlett, IL3
- Sunnyvale, CA3
- Mechanicsburg, PA3
- Frisco, TX3
- Coppell, TX3
- Costa Mesa, CA3
- Dearborn, MI3
- Redmond, WA3
- Lakewood, CA2
- St. Louis Park, MN2
- Mountain View, CA2
- Tampa, FL2
- Hoffman Estates, IL2
- Bentonville, AR2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).