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Computer Systems Engineers/Architects à Chester Springs, PA : salaires H-1B
25 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Chester Springs, PA. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $104 426–$141 386.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $91 270 |
| Niveau III (expérimenté) | $121 514 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $142 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $117 582 |
| Mphasis Corporation | 2 | $127 500 |
| Collaborative Systems, Inc. | 2 | $83 408 |
| Wdmarketdesk LLC | 2 | $120 000 |
| Bedford Computer Services, Inc. | 2 | $149 380 |
| Wipro Limited | 2 | $170 000 |
| Innovative Consulting Solutions LLC | 1 | $84 469 |
| IQVIA Inc. | 1 | $145 515 |
| Google LLC | 1 | $140 000 |
| Magtech Consulting and Solutions Development Corporation | 1 | $85 000 |
| Bristlecone, Inc | 1 | $130 000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $129 730 |
| Brillio, LLC | 1 | $121 514 |
| Mongodb, Inc. | 1 | $180 000 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 1 | $125 000 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 1 | $142 800 |
Intitulés de poste
- IT Project Manager - II2
- Software Engineer/Developer2
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects2
- AD JC40 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Workday Project Manager2
- Program Manager2
- Solution Architect L22
- IT Project Manager1
- Data Architect/Senior Developer1
- Business Systems Analyst1
- Systems Engineer1
- E5-Analytics Application Consultant1
- Project Manager 5, Project Management1
- Software Development Manager1
- Technical Account Manager1
Parrains H-1B à Chester Springs, PA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).