Données salariales H1B

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Human Resources Specialists à Atlanta, GA : salaires H-1B

39 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Atlanta, GA. Salaire de base médian proposé $80 000 ; moitié centrale $62 000–$105 450.

Demandes (LCA)39
Salaire médian proposé$80 000
Moitié centrale des salaires$62 000–$105 450
Percentile 10 à 90$56 770–$116 080

Par niveau de salaire

Niveau de rémunérationSalaire médian
Niveau I (débutant)$58 500
Niveau II (qualifié)$75 000
Niveau III (expérimenté)$80 000
Niveau IV (pleinement compétent)$130 580

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Employeurs

EmployeurLCASalaire médian
Ernst & Young U.S. LLP7$104 900
System Soft Technologies, LLC4$80 000
Mphasis Corporation4$63 750
Amazon.com Services LLC4$110 150
Renaissance Resources, Inc.2$44 064
Parkar Consulting Group, LLC2$58 424
Honeywell International Inc.2$115 726
Robert Half International, Inc.1$67 371
Savannah College of Art and Design, Inc.1$68 640
Microsoft Corporation1$114 000
Invesco Group Services, Inc.1$142 000
Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)1$110 000
Rimidi1$57 000
Young Men's Christian Association of Metropolitan Atlanta, Inc.1$74 984
Ge Vernova Operations LLC1$123 200
Hunter Douglas Fabrication Company1$60 000
Robert Half Inc.1$74 672
Levolor, Inc.1$63 000
Castan & Lecca, P.C.1$60 000
Emory Healthcare, Inc.1$81 765
Diamond Jubilee of Atlanta LLC1$55 000

Intitulés de poste

Parrains H-1B à Atlanta, GA →

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).