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Salaires H-1B pour HR Specialist
219 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste HR Specialist. Salaire de base médian proposé $62 400 ; moitié centrale $55 000–$74 424.
Demandes (LCA)219
Salaire médian proposé$62 400
Moitié centrale des salaires$55 000–$74 424
Percentile 10 à 90$49 870–$87 925
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Intellipro Group Inc | 5 | $68 000 |
| Sparksoft Corporation | 4 | $65 000 |
| Cainiao Supply Chain U.S. Inc. | 4 | $60 434 |
| HM Tax Group LLC | 3 | $62 400 |
| A Life Saver Home Care LLC | 3 | $41 891 |
| Sungrow USA Corporation | 3 | $85 000 |
| The Real Green Company, Inc | 3 | $47 580 |
| Luckey's Management | 3 | $62 000 |
| WIN.IT America, Inc. | 3 | $66 560 |
| Texas Mobile PCS, LLC | 3 | $54 000 |
| TOT Payments, LLC | 3 | $74 500 |
| Quick USA Inc | 3 | $51 854 |
| Dough Zone USA Inc. | 3 | $69 000 |
| Wire Bender Inc | 3 | $104 853 |
| ByteDance Inc. | 2 | $134 675 |
| Tencent America LLC | 2 | $104 694 |
| Koi Palace Contempo LLC | 2 | — |
| Bodytuning LLC | 2 | $70 000 |
| BYD Coach and Bus LLC | 2 | $63 003 |
| Dolphin Pool Services, LLC | 2 | $80 000 |
| Mane Concept, Inc. | 2 | $55 037 |
| Hyundai Transys Georgia Seating System, LLC | 2 | $58 708 |
| Belmont Asia NDT & Quality Services LLC | 2 | $56 100 |
| Empower Alliance Inc. | 2 | $58 458 |
| Parkar Consulting Group, LLC | 2 | $58 424 |
| Bluebinaries Engineering and Solutions, Inc. | 2 | $74 558 |
| Jean Martin Inc | 2 | $65 724 |
| Cho and Hong LLC | 2 | $53 394 |
| Grand Supercenter, Inc. | 2 | $61 700 |
| Philenergy U.S.A., Inc. | 2 | $53 000 |
| CLT Computers, Inc. | 2 | — |
| GOFO Inc. | 2 | $59 877 |
| Lear Corporation | 2 | $77 500 |
| Ardor IT Solutions Inc | 2 | $77 771 |
| Synbio Technologies LLC | 2 | $56 000 |
| Bath Knot, Inc. | 2 | — |
| Fstone Technologies LLC | 2 | $78 150 |
| JD Logistics United States Company | 2 | $73 825 |
| CJ Olive Young USA, Inc. | 2 | $100 000 |
| Opportunity IT Solutions LLC | 2 | $57 782 |
| Marketech International Corporation USA | 2 | $807 500 |
| SPG Consulting Services LLC | 2 | $72 500 |
| Coway USA Inc | 2 | $53 882 |
| Acepoint Medical Services LLC | 2 | $74 194 |
| People Tech Group, Inc | 2 | $62 400 |
| Future IT LLC | 2 | $58 864 |
| Kyungshin Cable International Corporation | 1 | $60 000 |
| Juniper Networks, Inc. | 1 | $102 398 |
| Liepin North America, Inc. | 1 | $72 000 |
| Zen3 Infosolutions America Inc | 1 | $75 000 |
| Kal Trailers and Leasing, Inc. | 1 | $62 000 |
| Tolbert Yilmaz School of Dance, Inc | 1 | — |
| Ait Global Inc | 1 | $90 000 |
| Asset Lifecycle LLC | 1 | $41 200 |
| Good Luck International Corporation | 1 | — |
| Itlize Global LLC. | 1 | $60 000 |
| Woods Professional Creative LLC | 1 | $57 200 |
| Invexer Technology Inc. | 1 | $54 517 |
| Keystone Granite and Tile, LLC | 1 | $40 000 |
| Solytics Partners LLC | 1 | $84 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $55 000 |
| Niveau II (qualifié) | $66 560 |
| Niveau III (expérimenté) | $77 886 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $108 606 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 32 | $61 000 |
| Ex.2024 | 53 | $63 814 |
| Ex.2025 | 67 | $62 400 |
| Ex.2026 | 38 | $69 000 |
Villes
- New York, NY9
- Los Angeles, CA6
- Houston, TX6
- San Jose, CA5
- Columbia, MD4
- Boston, MA4
- Phoenix, AZ4
- Troy, MI4
- Dallas, TX3
- Sunnyvale, CA3
- Fontana, CA3
- Katy, TX3
- Tomball, TX3
- Atlanta, GA3
- Fort Lauderdale, FL3
- Rancho Cucamonga, CA3
- Commerce, CA3
- City of Industry, CA3
- Vernon, CA3
- Plano, TX3
- Torrance, CA3
- Redmond, WA3
- Irving, TX3
- Hayward, CA3
- Burbank, CA3
- Palo Alto, CA2
- Cupertino, CA2
- Stamford, CT2
- Pasadena, CA2
- San Diego, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).