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Lodging Managers à New York, NY : salaires H-1B
30 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à New York, NY. Salaire de base médian proposé $75 000 ; moitié centrale $64 970–$119 996.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $65 000 |
| Niveau II (qualifié) | $80 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 978 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 720 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Highgate Hotels LP | 8 | $65 000 |
| The Mercer I LLC | 2 | $120 318 |
| Heritage Collection New York LLC | 2 | $60 299 |
| DHG Manager, LLC | 2 | $63 000 |
| Highgate Hotels L.P. | 2 | $68 928 |
| Bridge Hotel Group LLC | 2 | $90 906 |
| Lotte New York Palace, LLC | 1 | $58 510 |
| Pacific Langham NY Management Corporation | 1 | $150 000 |
| Normandie LLC | 1 | $124 800 |
| Rosewood Hotels & Resorts L.L.C. | 1 | $200 000 |
| 42 W 35 Management LLC | 1 | $150 000 |
| Mercer Operating LLC | 1 | $119 995 |
| Baccarat New York LLC | 1 | $75 000 |
| Sunflower American Capital LTD | 1 | $75 000 |
| Stanford New York LLC | 1 | $62 504 |
| Sun Hospitality LLC | 1 | $62 504 |
| Rosewood Hotels & Resorts LLC | 1 | $120 000 |
| Hilton Domestic Operating Company Inc. | 1 | $80 000 |
Intitulés de poste
- Front Office Manager5
- Director of Revenue Management3
- Guest Relations Manager2
- Hotel Manager2
- Assistant Director of Front Office2
- Lodging Manager2
- Revenue Analyst2
- Rooms Operations Manager1
- Executive Manager1
- Complex Revenue Manager1
- Complex Director of Revenue Management1
- Guest Services Manager1
- Hotel Services Analyst1
- Rooms Manager1
- Food and Beverage Operations Manager1
Parrains H-1B à New York, NY →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).