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Market Research Analysts and Marketing Specialists à Santa Ana, CA : salaires H-1B
23 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Santa Ana, CA. Salaire de base médian proposé $55 000 ; moitié centrale $47 915–$80 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $47 915 |
| Niveau II (qualifié) | $78 473 |
| Niveau III (expérimenté) | $80 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $121 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| My Wireless GLA, Inc. | 3 | $46 852 |
| Kindness-Care Home Health | 3 | $63 398 |
| Fannteer North America | 2 | $130 500 |
| Jenny Silks Inc. | 2 | $47 555 |
| Sunfathom Inc | 2 | $47 195 |
| Robinson Pharma, Inc. | 1 | $55 000 |
| Ngy Group (orange County) Inc. | 1 | $63 398 |
| Apure Pharma LLC | 1 | $47 195 |
| Asia International, Inc. | 1 | $90 000 |
| Enerlites, Inc. | 1 | $52 000 |
| ZHD Consulting Inc | 1 | — |
| Siborui USA, Inc. | 1 | $121 800 |
| Masonic Trade School of California Inc | 1 | — |
| Transcend Management | 1 | $54 080 |
| Aquaterra Landscape INC | 1 | $84 000 |
| Pinnacle Brand Group, Inc. | 1 | $72 946 |
Intitulés de poste
- Market Research Analyst7
- Business Development Specialist4
- Business Development Analyst2
- Economic and Business Development Specialist2
- Market Analyst2
- Marketing Specialist2
- Supply Chain Analyst1
- Product Analyst1
- Market Analysis Specialist1
- Digital Marketing & Client Engagement Analyst1
Parrains H-1B à Santa Ana, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).