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Salaires H-1B pour Product Analyst
449 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Product Analyst. Salaire de base médian proposé $107 000 ; moitié centrale $89 408–$135 960.
Demandes (LCA)449
Salaire médian proposé$107 000
Moitié centrale des salaires$89 408–$135 960
Percentile 10 à 90$76 481–$166 965
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Google LLC | 98 | $162 500 |
| eClinicalWorks LLC | 28 | $92 000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 14 | $102 300 |
| Bloomberg L.P. | 13 | $115 731 |
| Pacific Investment Management Company LLC | 9 | $90 000 |
| Moody's Investors Service, Inc. | 7 | $102 000 |
| Copart, Inc | 7 | $93 998 |
| Child Mind Institute, Inc. | 6 | $82 568 |
| Wi-Tronix, LLC | 5 | $102 000 |
| Home Partners of America | 5 | $82 000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 4 | $74 472 |
| QuinStreet, Inc. | 4 | $113 706 |
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 4 | $67 750 |
| Plymouth Rock Assurance Corporation | 4 | $79 825 |
| Softrams, LLC | 4 | $106 642 |
| Brinte Inc. (f.k.a Ecordia, Inc.) | 4 | $80 932 |
| Continental Exchange Solutions, Inc. | 3 | $90 610 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $151 000 |
| Adbakx LLC | 3 | $91 518 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 3 | $124 200 |
| Farmers Group, Inc. | 3 | $76 285 |
| Vibrant America LLC | 3 | $82 784 |
| HCA Management Services LP | 3 | $68 141 |
| Egen Solutions LLC | 3 | $91 900 |
| Turnberry Solutions Inc | 3 | $89 250 |
| Transcend Street Solutions Inc. | 3 | $100 000 |
| Lmi, Inc. | 3 | $145 600 |
| Datanormus LLC | 3 | $108 310 |
| RxAdvance Corporation | 2 | $106 000 |
| Groupon, Inc. | 2 | $99 300 |
| Pinterest, Inc. | 2 | $141 648 |
| Upgrade, Inc. | 2 | $114 150 |
| Photon Infotech, Inc. | 2 | $94 658 |
| NewRez LLC | 2 | $95 000 |
| e-Emphasys Technologies Inc. | 2 | $90 904 |
| Rigil Corporation | 2 | $82 992 |
| Isolve Technology Inc | 2 | $114 800 |
| Homeowners of America Holding Corporation | 2 | $86 538 |
| Sirius XM Radio Inc. | 2 | $115 000 |
| Logic Planet, Inc. | 2 | $90 138 |
| American Bankers Insurance Company of Florida | 2 | $66 697 |
| HiLabs, Inc | 2 | $85 000 |
| ReciMe, Inc | 2 | $62 500 |
| Datasenseit LLC | 2 | $86 518 |
| Plymouth Rock Management Company of New Jersey | 2 | $73 008 |
| Remitly, Inc. | 2 | $127 728 |
| Bridge Legal Technology LLC | 2 | $85 848 |
| RingCentral, Inc. | 2 | $120 750 |
| Calm.com, Inc. | 2 | $121 742 |
| Bluecore, Inc. | 2 | $120 182 |
| Artisan AI, Inc. | 2 | $144 000 |
| Cognitus Consulting, LLC | 2 | $91 062 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $75 700 |
| Barclays Services Corp. | 2 | $163 000 |
| JustAnswer LLC | 2 | $108 426 |
| Exxat, Inc. | 2 | $135 700 |
| Molina Technologies LLC. | 2 | $116 000 |
| Open Systems Technologies, Inc. | 1 | $145 600 |
| Bolt Financial Inc. | 1 | $155 000 |
| Infoblox Inc. | 1 | $120 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $83 678 |
| Niveau II (qualifié) | $103 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $146 750 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $170 373 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 130 | $112 045 |
| Ex.2024 | 115 | $109 616 |
| Ex.2025 | 127 | $105 560 |
| Ex.2026 | 63 | $96 034 |
Villes
- New York, NY60
- Mountain View, CA48
- Chicago, IL15
- San Francisco, CA14
- Dallas, TX14
- Sunnyvale, CA13
- Seattle, WA12
- Boston, MA9
- Austin, TX8
- San Bruno, CA8
- Santa Clara, CA7
- Newport Beach, CA7
- Westborough, MA6
- San Jose, CA6
- Atlanta, GA6
- Bellevue, WA6
- Shrewsbury, MA5
- Bolingbrook, IL5
- Leesburg, VA5
- Nashville, TN4
- Los Angeles, CA4
- Foster City, CA4
- Brooklyn, NY3
- Southborough, MA3
- Denver, CO3
- Salt Lake City, UT3
- Phoenix, AZ3
- Georgetown, TX3
- Windsor Mill, MD3
- Roundrock, TX3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).