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Mechanical Engineers à St. Louis, MO : salaires H-1B
39 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à St. Louis, MO. Salaire de base médian proposé $83 574 ; moitié centrale $80 184–$95 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $67 101 |
| Niveau II (qualifié) | $80 454 |
| Niveau III (expérimenté) | $94 660 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 562 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 15 | $83 000 |
| Nidec Motor Corporation | 5 | $80 184 |
| Experis US, LLC | 2 | $94 411 |
| PayneCrest Electric Inc. | 2 | $67 725 |
| iSEE Store Innovations, LLC | 2 | $77 000 |
| Gillespie & Powers , Inc. | 2 | $95 680 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $83 574 |
| Arctic Food Services, Inc. | 1 | $80 184 |
| The McClure Corporation | 1 | $117 822 |
| Curtis-Toledo, Inc. | 1 | $66 477 |
| General Motors | 1 | $139 698 |
| Nestle Purina PetCare Global Resources, Inc. | 1 | $149 426 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $79 518 |
| Messey Engineering LLC | 1 | $79 518 |
| Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc. | 1 | $93 000 |
| Roeslein & Associates, Inc. | 1 | $104 000 |
| Horner & Shifrin, Inc. | 1 | $93 371 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer22
- CAD / BIM Administrator2
- Mechanical Design Engineer2
- Project Manager1
- Project Engineer - Mechanical1
- Component Engineer1
- Project Mechanical Engineer1
- Plant Engineer1
- Design and Product Engineer1
- Application Engineer I1
- Senior Product Manager1
- Principal Engineer, R&D1
- Application Engineer, Intermediate1
- Mechanical Engineer II1
- Instrumentation & Controls Engineer III1
Parrains H-1B à St. Louis, MO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).