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Web and Digital Interface Designers à Redwood City, CA : salaires H-1B
30 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Redwood City, CA. Salaire de base médian proposé $149 500 ; moitié centrale $123 502–$192 544.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $62 000 |
| Niveau II (qualifié) | $148 750 |
| Niveau III (expérimenté) | $169 712 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $237 076 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electronic Arts Inc. | 7 | $149 500 |
| DreamCraft Entertainment, Inc. | 3 | $77 605 |
| Feedly, Inc. | 3 | $153 691 |
| The Commons XR, LLC | 3 | $62 000 |
| Moloco, Inc. | 2 | $199 736 |
| Somnology, Inc. | 2 | $54 080 |
| Roblox Corporation | 1 | $260 540 |
| Poshmark Inc. | 1 | $185 733 |
| Epic Games, Inc. | 1 | $218 000 |
| DocuSign Inc. | 1 | $212 977 |
| Nimble Rx, Inc. | 1 | $150 000 |
| Klarity Health Inc. | 1 | $145 000 |
| The Leland Stanford, Jr University | 1 | $126 429 |
| Datology AI, Inc. | 1 | $230 000 |
| Block, Inc. | 1 | $244 152 |
| Alation, Inc. | 1 | $126 884 |
Intitulés de poste
- Game Designer6
- Senior Product Designer6
- Product Designer4
- Software Engineer II3
- Digital Design Marketing Associate2
- Experience Designer1
- Product Design Lead1
- Manager, Product Design1
- Engine Programmer1
- Sr. Product Designer1
- Senior Game Designer1
- Software Engineer1
- User Experience Designer 21
- Senior Game Design Director I1
Parrains H-1B à Redwood City, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).