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Salaires H-1B pour ASIC Design Engineer
76 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste ASIC Design Engineer. Salaire de base médian proposé $155 037 ; moitié centrale $130 686–$168 470.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 36 | $164 436 |
| Fortinet, Inc. | 8 | $145 000 |
| Space Exploration Technologies Corp. | 8 | $135 000 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $156 853 |
| Cadan Corporation | 2 | $77 563 |
| Etched.ai, Inc. | 2 | $158 226 |
| KYOCERA Document Solutions Development America, Inc. | 2 | $128 276 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $174 784 |
| Numascale LLC | 2 | $110 947 |
| Block, Inc. | 2 | $240 000 |
| Cepton Technologies, Inc. | 1 | $161 000 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| Crossbar, Inc. | 1 | $145 000 |
| Google LLC | 1 | $170 000 |
| TenaFe, Inc. | 1 | $128 149 |
| CrayCore, Inc | 1 | — |
| Sintegra, Inc. | 1 | $175 000 |
| Sensonix Incorporated | 1 | $96 470 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $131 019 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $130 510 |
| Niveau II (qualifié) | $145 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $153 504 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $180 003 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 22 | $165 180 |
| Ex.2024 | 23 | $144 400 |
| Ex.2025 | 11 | $165 568 |
| Ex.2026 | 15 | $140 000 |
Villes
- Cupertino, CA18
- Sunnyvale, CA17
- Santa Clara, CA9
- Beaverton, OR4
- Bastrop, TX4
- San Diego, CA3
- Eagan, MN2
- West Lake Hills, TX2
- Orlando, FL2
- Irvine, CA2
- Gardena, CA2
- Austin, TX2
- Seattle, WA2
- Cambridge, MA1
- San Jose, CA1
- Dallas, TX1
- Campbell, CA1
- Stanford, CA1
- Plymouth, MN1
- Milpitas, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).