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Salaires H-1B pour Associate, Software Engineer
1 582 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Associate, Software Engineer. Salaire de base médian proposé $124 800 ; moitié centrale $104 499–$138 000.
Demandes (LCA)1 582
Salaire médian proposé$124 800
Moitié centrale des salaires$104 499–$138 000
Percentile 10 à 90$84 094–$150 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| JPMorgan Chase & Co. | 933 | $131 000 |
| Veeva Systems Inc. | 73 | $120 000 |
| ServiceNow, Inc. | 66 | $121 597 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 17 | $88 546 |
| Red Hat, Inc. | 16 | $90 323 |
| Moody's Investors Service, Inc. | 14 | $92 781 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 14 | $94 370 |
| MarketAxess Corporation | 12 | $125 000 |
| HM Health Solutions, Inc. | 12 | $93 564 |
| REI Systems Inc. | 11 | $88 442 |
| U.S. Bank National Association | 10 | $94 577 |
| Morningstar, Inc. | 10 | $87 150 |
| Prodapt North America, Inc. | 9 | $60 000 |
| Msci, Inc. | 8 | $106 500 |
| SquareTrade, Inc. | 8 | $83 320 |
| Bentley Systems, Incorporated | 7 | $85 000 |
| Salesforce, Inc. | 6 | $139 860 |
| Wayfair LLC | 6 | $118 250 |
| Riot Games, Inc. | 6 | $137 259 |
| Turo, Inc. | 5 | $135 000 |
| SMBC Capital Markets, Inc. | 5 | $140 000 |
| NB Ventures, Inc. | 5 | $80 000 |
| GlobalLogic Inc. | 5 | $77 418 |
| Moody's Analytics, Inc. | 5 | $126 198 |
| Mindex Technologies, Inc. | 4 | $83 450 |
| Visual Concepts Entertainment | 4 | $88 991 |
| Fitch Group Services, Inc. | 4 | $85 000 |
| Cbre, Inc. | 4 | $84 614 |
| Cotiviti, Inc. | 4 | $81 788 |
| Platinum Infosys Inc | 4 | $94 203 |
| The University of Southern California | 4 | $85 675 |
| ResMed Digital Health Inc. | 4 | $103 230 |
| Indiana University Purdue University Indianapolis | 4 | $64 043 |
| Incedo, Inc. | 4 | $60 900 |
| Egen Solutions LLC | 4 | $93 320 |
| Blizzard Entertainment, Inc. | 4 | $115 044 |
| Marriott International, Inc. | 4 | $92 500 |
| HGS CX Technologies Inc. | 4 | $78 918 |
| Indiana University Indianapolis | 4 | $70 533 |
| Rx Savings, LLC | 3 | $83 425 |
| Activision Publishing Inc | 3 | $102 378 |
| InnCreTech LLC | 3 | $90 000 |
| Ledger Run, Inc. | 3 | $81 000 |
| Acxiom LLC | 3 | $73 000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 3 | $76 916 |
| New York Independent System Operator | 3 | $87 500 |
| McKesson Corporation | 3 | $83 100 |
| ModernaTX, Inc. | 3 | $122 970 |
| IHeartMedia Management Services, Inc. | 3 | $75 000 |
| Camp Systems International Inc. | 3 | $98 072 |
| Comprehend PT Inc. | 3 | $71 941 |
| RGA Enterprise Services Company | 3 | $80 000 |
| Talroo, Inc. | 3 | $163 550 |
| Idetasystems LLC | 3 | $85 384 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $90 000 |
| Xpanse, LLC | 3 | $63 225 |
| Traclabs Inc. | 2 | $101 475 |
| Stanford Health Care | 2 | $103 334 |
| Genesys Cloud Services, Inc. | 2 | $92 850 |
| Sixth Street Opportunities Partners, LP | 2 | $150 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $110 926 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 838 | $130 000 |
| Ex.2024 | 414 | $120 000 |
| Ex.2025 | 208 | $98 637 |
| Ex.2026 | 97 | $96 208 |
Villes
- Plano, TX233
- Jersey City, NJ146
- Wilmington, DE126
- Columbus, OH109
- New York, NY83
- Chicago, IL73
- Tampa, FL68
- Pleasanton, CA64
- Houston, TX60
- Palo Alto, CA60
- Seattle, WA31
- Santa Clara, CA26
- San Diego, CA25
- Austin, TX24
- San Francisco, CA21
- Boston, MA19
- Charlotte, NC15
- Atlanta, GA14
- Irving, TX13
- Pullman, WA12
- Newark, DE11
- Indianapolis, IN10
- McLean, VA10
- Westerville, OH8
- Los Angeles, CA8
- Minneapolis, MN7
- Raleigh, NC7
- Richardson, TX7
- Overland Park, KS6
- Irvine, CA6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).