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Salaires H-1B pour Chief Operating Officer
458 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Chief Operating Officer. Salaire de base médian proposé $192 000 ; moitié centrale $136 381–$250 066.
Demandes (LCA)458
Salaire médian proposé$192 000
Moitié centrale des salaires$136 381–$250 066
Percentile 10 à 90$96 260–$325 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Pulsar Global Corp. | 7 | $134 181 |
| The Zebra Collective, Inc. | 4 | $120 942 |
| Grupo Puerto LLC | 4 | $156 000 |
| Sundance Institute | 4 | $275 000 |
| Cledara, Inc. | 4 | $240 000 |
| Longview Philanthropy USA Inc. | 4 | $156 000 |
| Axle Labs, Inc. | 3 | $120 000 |
| Infisical Inc. | 3 | $86 000 |
| Citizens Holdings LLC | 3 | $147 000 |
| Vanguard Collective LLC | 3 | $125 000 |
| HP Tuners LLC | 3 | $190 000 |
| Sezzle, Inc. | 3 | $204 610 |
| Strada API Inc. | 3 | $80 000 |
| Gallery of Natural Art, LLC | 3 | $208 000 |
| JW Sez LLC | 3 | $117 600 |
| SG Americas Securities, LLC | 3 | $128 300 |
| Strong Compute Services Corporation | 3 | $114 000 |
| Cyan Robotics, Inc. | 3 | — |
| Sugar Beets Inc | 3 | $250 000 |
| Felix Technologies Inc | 3 | $239 938 |
| Qsic Inc. | 3 | $260 000 |
| Electra Research, Inc. | 3 | — |
| Ripeglobal, Inc. | 3 | $235 000 |
| Capricho Limited | 3 | $100 000 |
| SunShare Company Holdings, LLC | 3 | $154 710 |
| Canopy Specialty Insurance LLC | 3 | $192 000 |
| Moreton LLC | 2 | $150 000 |
| Oregon Anesthesiology Group, PC | 2 | $197 074 |
| FAR AI, Inc. | 2 | $170 000 |
| Random Math Inc. | 2 | $164 923 |
| Sinoboom North America LLC | 2 | $140 000 |
| Arpari, Inc. | 2 | — |
| Salud Revenue Partners, LLC | 2 | $156 928 |
| International Institute of New England | 2 | $137 500 |
| Circe Bioscience, Inc. | 2 | — |
| Talar, Inc | 2 | $153 000 |
| Real Alloy Recycling, LLC | 2 | $480 229 |
| Trailhead Biosystems Inc | 2 | $165 443 |
| Earth Breeze, Inc. | 2 | $670 000 |
| American Tanks LLC | 2 | $78 000 |
| Chemix, Inc. | 2 | $350 000 |
| Stellar Energy Americas, Inc. | 2 | $430 000 |
| MindsDB Inc. | 2 | $273 220 |
| Endeavour Inspection Services LLC | 2 | $52 166 |
| Exergenics USA Inc | 2 | $101 500 |
| Open Parachute LTD | 2 | $128 448 |
| Accend Technology, Inc. | 2 | $105 000 |
| American Australian Association Inc | 2 | $150 000 |
| Praedico Technologies USA Inc | 2 | $212 100 |
| Scoot Education Inc | 2 | $275 176 |
| Practifi Inc | 2 | $223 125 |
| HealthMatch United States, Inc. | 2 | $202 500 |
| Softworld Technologies LLC | 2 | $240 000 |
| Removery LLC | 2 | $312 500 |
| RFI Global, LLC | 2 | $150 000 |
| Eye Associates of Southern Indiana, PC | 2 | $94 661 |
| Insurtech, Inc. | 2 | $325 000 |
| Placid Inc. | 2 | $78 000 |
| Magswitch Automation Company | 2 | $255 143 |
| Professional Education Holdco LLC | 2 | $250 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $117 600 |
| Niveau II (qualifié) | $150 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $220 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $250 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 81 | $164 923 |
| Ex.2024 | 106 | $200 547 |
| Ex.2025 | 123 | $181 667 |
| Ex.2026 | 78 | $210 437 |
Villes
- New York, NY59
- San Francisco, CA35
- Los Angeles, CA15
- Miami, FL15
- Boston, MA14
- Brooklyn, NY13
- Austin, TX12
- Berkeley, CA11
- Palo Alto, CA6
- Denver, CO6
- Tampa, FL5
- West Hollywood, CA5
- Chicago, IL5
- San Mateo, CA5
- Houston, TX5
- Beachwood, OH4
- Henderson, NV4
- Irvine, CA4
- Santa Monica, CA4
- Atlanta, GA3
- Buffalo Grove, IL3
- Minneapolis, MN3
- Cambridge, MA3
- Richardson, TX3
- Pomona, CA3
- Jacksonville, FL3
- Nashville, TN3
- Cedar Park, TX3
- Jersey City, NJ3
- San Diego, CA3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).