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Salaires H-1B pour Data Science Manager
237 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Science Manager. Salaire de base médian proposé $193 498 ; moitié centrale $155 000–$241 812.
Demandes (LCA)237
Salaire médian proposé$193 498
Moitié centrale des salaires$155 000–$241 812
Percentile 10 à 90$130 333–$269 223
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 63 | $248 920 |
| Home Depot Management Company LLC | 12 | $169 016 |
| Accenture LLP | 8 | $149 200 |
| Wayfair LLC | 6 | $161 490 |
| LYFT, Inc. | 4 | $204 000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 4 | $257 525 |
| Block, Inc. | 4 | $210 000 |
| Blend360, LLC | 4 | $127 774 |
| Progressive Casualty Insurance Company | 3 | $165 000 |
| Google LLC | 3 | $235 000 |
| Techno9 Solutions, Inc. | 3 | $81 536 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $216 590 |
| Home Depot USA, Inc. | 3 | $142 000 |
| Known Global LLC | 2 | $159 000 |
| Flagstar Bank, NA | 2 | $135 530 |
| Asana, Inc. | 2 | $254 250 |
| Discord, Inc. | 2 | $240 200 |
| Cloudflare, Inc. | 2 | $175 500 |
| Bold Penguin Inc. | 2 | $250 700 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 2 | $150 532 |
| Spotify USA, Inc. | 2 | $225 000 |
| A.T. Kearney, Inc. | 2 | $220 000 |
| Fetch Rewards, Inc. | 2 | $157 500 |
| Virtua Health, Inc. | 2 | $116 802 |
| Johnson & Johnson Services, Inc. | 2 | $167 278 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $142 000 |
| Premera Blue Cross | 2 | $175 000 |
| Houzz, Inc. | 2 | $179 475 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 2 | $155 800 |
| PayPal, Inc. | 2 | $187 500 |
| ByteDance Inc. | 2 | $345 008 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 2 | $332 510 |
| Oportun, Inc. | 1 | $155 000 |
| Stripe, Inc. | 1 | $179 878 |
| Motive Technologies, Inc. | 1 | $186 000 |
| Uber Freight US LLC | 1 | $212 800 |
| Transplace Texas LP | 1 | $212 800 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $134 514 |
| Molson Coors Beverage Company USA LLC | 1 | $97 739 |
| Valassis Digital Corp. | 1 | $154 400 |
| Ascend Performance Materials Holdings, Inc. | 1 | $157 286 |
| Bankers Healthcare Group LLC | 1 | $150 000 |
| Parker Group, Inc. | 1 | $200 000 |
| Swift Beef Co, a JBS USA Subsidiary | 1 | $125 000 |
| 2nd Order Solutions Inc. | 1 | $170 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $205 335 |
| RadiusAI, Inc. | 1 | $178 500 |
| Happy Money, Inc. | 1 | $175 000 |
| Miller's Ale House | 1 | $130 000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $145 000 |
| AArete, Inc. | 1 | $94 078 |
| Trinity Partners, LLC | 1 | $140 000 |
| DoorDash, Inc. | 1 | $226 000 |
| The Vanguard Group, Inc. | 1 | $180 000 |
| Chan Zuckerberg Initiative Foundation | 1 | $241 000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $122 283 |
| RAM TEK Communications LLC | 1 | $110 000 |
| Yoshi Inc. | 1 | $124 550 |
| The Nasdaq Stock Market LLC | 1 | $185 400 |
| PTC Inc. | 1 | $150 221 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $81 536 |
| Niveau II (qualifié) | $155 841 |
| Niveau III (expérimenté) | $181 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $208 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 60 | $191 434 |
| Ex.2024 | 66 | $166 600 |
| Ex.2025 | 67 | $229 712 |
| Ex.2026 | 41 | $176 200 |
Villes
- Menlo Park, CA33
- San Francisco, CA28
- New York, NY24
- Atlanta, GA13
- Chicago, IL10
- Boston, MA10
- San Jose, CA7
- Burlingame, CA4
- Bellevue, WA4
- Mountain View, CA4
- Columbia, MD4
- Austin, TX3
- Charlotte, NC3
- Jersey City, NJ2
- Santa Clara, CA2
- Durham, NC2
- Cumming, GA2
- Houston, TX2
- Seattle, WA2
- Arlington, VA2
- Greeley, CO2
- Columbus, OH2
- San Leandro, CA2
- Los Angeles, CA2
- Marlton, NJ2
- Redwood City, CA2
- Raritan, NJ2
- Alpharetta, GA2
- Tampa, FL2
- Durant, OK2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).