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Salaires H-1B pour Data Scientist III
840 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Scientist III. Salaire de base médian proposé $144 075 ; moitié centrale $121 003–$173 998.
Demandes (LCA)840
Salaire médian proposé$144 075
Moitié centrale des salaires$121 003–$173 998
Percentile 10 à 90$106 919–$196 560
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 266 | $173 550 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 198 | $130 000 |
| Amazon Web Services, Inc. | 46 | $181 400 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 28 | $118 518 |
| Teladoc Health, Inc. | 18 | $123 344 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 17 | $110 000 |
| RELX, Inc. | 17 | $115 000 |
| Chewy, Inc. | 16 | $168 755 |
| Twitch Interactive, Inc. | 16 | $210 800 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 12 | $176 740 |
| University of Florida | 12 | $92 268 |
| Insurance Services Office, Inc | 12 | $136 873 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 8 | $101 856 |
| F5, Inc. | 7 | $152 000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 7 | $148 699 |
| Riot Games, Inc. | 6 | $143 540 |
| Truist Bank | 6 | $132 782 |
| Domino's Pizza, Inc. | 5 | $110 000 |
| Staples, Inc. | 5 | $120 000 |
| Wayfair LLC | 5 | $172 135 |
| Uber Freight US LLC | 4 | $158 700 |
| Shape Security, Inc. | 3 | $162 586 |
| UT Southwestern Medical Center | 3 | $92 236 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 3 | $102 294 |
| Socure, Inc. | 3 | $135 000 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $181 060 |
| Komodo Health, Inc. | 3 | $149 000 |
| Wolters Kluwer United States Inc. | 3 | $144 900 |
| PMG Worldwide LLC | 3 | $92 040 |
| H. Lee Moffitt Cancer Center & Research Institute, Inc. | 2 | $127 556 |
| Hanesbrands Inc. | 2 | $123 654 |
| Alight Solutions LLC | 2 | $130 000 |
| Openx Technologies, Inc. | 2 | $130 602 |
| GoodRx, Inc. | 2 | $175 100 |
| Amazon Advertising LLC | 2 | $147 491 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 2 | $113 841 |
| Simpler Postage Inc. | 2 | $142 544 |
| Ryder System, Inc. | 2 | $119 982 |
| Danta Technologies, Inc. | 2 | $125 122 |
| LexisNexis USA | 2 | $131 202 |
| Cotiviti, Inc. | 2 | $128 472 |
| Bose Corporation | 2 | $121 368 |
| Neoteksoft Inc. | 2 | $70 180 |
| Avathon, Inc. | 2 | $138 892 |
| Fluor Enterprises, Inc. | 2 | $125 630 |
| DaVita, Inc. | 2 | $140 660 |
| Woot Services LLC | 2 | $167 750 |
| Transaction Network Services, Inc. | 2 | $130 000 |
| TGS-NOPEC Geophysical Company | 2 | $144 900 |
| Finance of America Holdings LLC | 2 | $140 000 |
| Colsh Consultants, LLC. | 1 | $87 880 |
| New York Power Authority | 1 | $125 000 |
| VideoAmp, Inc. | 1 | $170 000 |
| Shutterstock, Inc. | 1 | $139 339 |
| CAMP4 Therapeutics Corporation | 1 | $131 522 |
| Software Galaxy Systems, LLC | 1 | $145 600 |
| HID Global Corporation | 1 | $108 611 |
| EquipmentShare.com Inc. | 1 | $160 000 |
| Audible, Inc. | 1 | $205 500 |
| Teragonia, Inc. | 1 | $150 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $118 000 |
| Niveau II (qualifié) | $115 586 |
| Niveau III (expérimenté) | $163 970 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 600 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 125 | $142 501 |
| Ex.2024 | 226 | $138 911 |
| Ex.2025 | 295 | $150 000 |
| Ex.2026 | 192 | $144 402 |
Villes
- Seattle, WA132
- Bentonville, AR83
- Bellevue, WA77
- Sunnyvale, CA65
- New York, NY42
- Dallas, TX36
- San Francisco, CA26
- Austin, TX21
- Santa Clara, CA15
- San Jose, CA14
- Raleigh, NC14
- Boston, MA14
- San Bruno, CA12
- Hoboken, NJ12
- Los Angeles, CA11
- Jersey City, NJ11
- Palo Alto, CA11
- San Diego, CA11
- Atlanta, GA11
- Gainesville, FL9
- Alpharetta, GA9
- Mountain View, CA8
- Herndon, VA7
- Las Vegas, NV7
- Arlington, VA6
- Houston, TX6
- Ann Arbor, MI5
- Memphis, TN4
- Framingham, MA4
- Lowell, AR3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).