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Salaires H-1B pour Delivery Manager
285 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Delivery Manager. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $108 347–$150 000.
Demandes (LCA)285
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$108 347–$150 000
Percentile 10 à 90$82 504–$171 039
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 63 | $138 279 |
| Persistent Systems, Inc. | 30 | $100 984 |
| IBM Corporation | 15 | $113 313 |
| EPAM Systems Inc. | 10 | $130 000 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 6 | $155 522 |
| SLK America Inc | 6 | $95 410 |
| Orion Systems Integrators LLC | 5 | $125 666 |
| SyrenCloud Inc. | 4 | $145 500 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 4 | $159 984 |
| Sun Cloud LLC | 3 | $92 144 |
| International Business Machines Corporation | 3 | $97 388 |
| FPT USA Corporation | 3 | $140 595 |
| Ideas2IT Technologies LLC | 3 | $203 000 |
| Deloitte Consulting LLP | 3 | $104 354 |
| Yash Technologies, Inc | 3 | $146 000 |
| Actalent Services, LLC. | 3 | $139 041 |
| Bahwan Cybertek Inc. | 3 | $81 800 |
| Freyr,Inc. | 3 | $110 550 |
| FairSquare, Inc. | 3 | $125 424 |
| Coforge Limited | 3 | $159 619 |
| PerigonSoft LLC | 2 | $105 518 |
| LatentView Analytics Corporation | 2 | $146 039 |
| E2 Consulting Engineers, Inc. | 2 | $169 229 |
| GEP Administrative Services, Inc. | 2 | $195 485 |
| Early Warning Services, LLC | 2 | $100 828 |
| Intalent LLC | 2 | $117 228 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $126 000 |
| Qentelli, LLC | 2 | $117 083 |
| Bitwise Inc. | 2 | $180 000 |
| Thoughtwave Software & Solutions Inc | 2 | $89 177 |
| Sagitec Solutions, LLC | 2 | $149 975 |
| Vuram Inc | 2 | $136 706 |
| Miracle Software Systems, Inc. | 2 | $116 334 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 2 | $157 638 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 2 | $81 276 |
| Neudesic, LLC | 2 | $123 615 |
| Photon Infotech, Inc. | 2 | $123 323 |
| Xebia USA Inc. | 2 | $100 186 |
| Verista, Inc. | 2 | $114 471 |
| HR Pundits Inc. | 2 | $127 400 |
| Distyl AI, Inc. | 2 | $227 500 |
| Luxoft USA, Inc. | 1 | $141 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $137 760 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 1 | $102 000 |
| Nlyte Software, Inc. | 1 | $158 508 |
| Ikcon Technologies Inc | 1 | $115 669 |
| Holo Pundits, Inc | 1 | $123 000 |
| Saransh Inc | 1 | $75 000 |
| Datametica Solutions Inc. | 1 | $156 957 |
| Afterpay US, Inc. | 1 | $180 800 |
| RR Software Solutions LLC | 1 | $96 640 |
| Financebox Inc. | 1 | $80 000 |
| Yexle Digital Services Inc | 1 | $101 338 |
| Ahead, Inc. | 1 | $183 500 |
| Signant Health Global LLC | 1 | $103 602 |
| Hiscox Inc. | 1 | $159 000 |
| Program Planning Professionals Inc | 1 | $160 000 |
| Idea Helix Inc | 1 | $115 066 |
| Tech Mahindra Technologies, Inc. | 1 | $147 200 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 1 | $75 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $125 424 |
| Niveau II (qualifié) | $130 136 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 456 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 599 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 73 | $116 876 |
| Ex.2024 | 76 | $127 552 |
| Ex.2025 | 81 | $137 280 |
| Ex.2026 | 49 | $128 268 |
Villes
- Plano, TX13
- Atlanta, GA10
- O'Fallon, MO10
- Charlotte, NC9
- Dallas, TX9
- Alpharetta, GA8
- Chicago, IL8
- San Jose, CA7
- New York, NY7
- Bellevue, WA6
- Redmond, WA6
- Phoenix, AZ5
- San Francisco, CA5
- Santa Clara, CA5
- Schaumburg, IL4
- Louisville, KY4
- Durham, NC4
- Liberty Hill, TX4
- Frisco, TX4
- St. Louis, MO4
- Cumming, GA4
- Columbus, OH3
- Minnetonka, MN3
- West Windsor, NJ3
- Richardson, TX3
- Houston, TX3
- Apex, NC3
- Irving, TX3
- Jacksonville, FL3
- Middlesex, NJ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).