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Salaires H-1B pour Designer II
142 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Designer II. Salaire de base médian proposé $78 000 ; moitié centrale $66 851–$89 174.
Demandes (LCA)142
Salaire médian proposé$78 000
Moitié centrale des salaires$66 851–$89 174
Percentile 10 à 90$61 979–$132 502
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Perkins & Will, Inc. | 32 | $65 686 |
| Perkins Eastman Architects DPC | 13 | $82 118 |
| Amazon.com Services LLC | 12 | $137 553 |
| Studio Gang Architects | 9 | $85 000 |
| CO Architects | 7 | $72 743 |
| Cooper Carry, Inc. | 5 | $69 686 |
| Amazon Web Services, Inc. | 3 | $125 700 |
| The Don Vita Company Inc. | 3 | $70 300 |
| Taney Engineering | 2 | $89 211 |
| Sheehan Nagle Hartray Architects, LTD. | 2 | $74 200 |
| DPS Group, Inc. | 2 | $84 100 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $143 050 |
| MVE & Partners, Inc. | 2 | $65 006 |
| Greenberg Farrow Architecture Incorporated | 2 | $68 250 |
| BlueScope Buildings North America, Inc. | 2 | $86 150 |
| Tom Wiscombe Architecture, Inc. | 2 | $87 500 |
| PerkinsWill, Inc. | 2 | $80 000 |
| KP&J Architects & Engineers, LLC | 2 | $70 000 |
| AB Design Studio, Inc. | 2 | $91 832 |
| NV5, Inc. | 1 | $93 600 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $70 000 |
| GBBN Architects, Inc | 1 | $51 210 |
| Bop LLC | 1 | $140 000 |
| Hover Architecture, PC | 1 | $51 064 |
| Colliers Engineering & Design, Inc. | 1 | $62 010 |
| Bruner/Cott & Associates, Inc. | 1 | $64 500 |
| LPA, Inc. | 1 | $83 200 |
| Deckers Outdoor Corporation | 1 | $115 000 |
| SurveyMonkey Inc. | 1 | $160 667 |
| HMFH Architects, Inc. | 1 | $69 060 |
| Sam's Beauty, Inc. | 1 | $52 000 |
| One Workplace L. Ferrari, LLC | 1 | $63 771 |
| Overland Partners Inc. | 1 | $64 000 |
| Snow Kreilich Architects | 1 | $65 500 |
| OKC USA Holding Inc. | 1 | $119 766 |
| Reddit, Inc. | 1 | $150 650 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $81 000 |
| AC Martin, Inc. | 1 | $78 000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 1 | $66 000 |
| Colliers Engineering & Design, Architecture, Landscape Architecture, Surveying, CT P.C. | 1 | $66 508 |
| Alfred Benesch & Company | 1 | $93 600 |
| NIKE, Inc. | 1 | $94 692 |
| Elkus Manfredi Architects, Ltd. | 1 | $90 000 |
| Lessard Design Inc. | 1 | $90 500 |
| Haute Architecture D.P.C. | 1 | $83 500 |
| LandDesign, Inc. | 1 | $88 115 |
| J.S. Egan Design, Inc. | 1 | $78 000 |
| KTGY Group, Inc. | 1 | $79 768 |
| Sutro Architects, Inc. | 1 | $110 000 |
| Cannon Design, Inc. | 1 | $77 480 |
| Hord Coplan Macht, Inc. | 1 | $80 200 |
| Weston & Sampson Engineers, Inc. | 1 | $80 454 |
| Revel Architecture & Design Inc. | 1 | $79 768 |
| BSA LifeStructures Inc. | 1 | $71 926 |
| Chaoverse LLC | 1 | $86 944 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $69 686 |
| Niveau II (qualifié) | $88 899 |
| Niveau III (expérimenté) | $94 692 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $105 133 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 32 | $69 996 |
| Ex.2024 | 29 | $74 610 |
| Ex.2025 | 49 | $78 000 |
| Ex.2026 | 30 | $83 750 |
Villes
- Los Angeles, CA18
- New York, NY16
- Chicago, IL12
- San Francisco, CA11
- Seattle, WA11
- Boston, MA10
- Atlanta, GA5
- Philadelphia, PA4
- Dallas, TX4
- Minneapolis, MN4
- Houston, TX3
- San Rafael, CA3
- Alexandria, VA3
- Las Vegas, NV2
- Framingham, MA2
- San Antonio, TX2
- Oakland, CA2
- San Diego, CA1
- Jackson, TN1
- Cincinnati, OH1
- Santa Monica, CA1
- Englewood, CO1
- Irvine, CA1
- Goleta, CA1
- San Mateo, CA1
- Cambridge, MA1
- Mount Prospect, IL1
- San Jose, CA1
- Harrison, NJ1
- Kirkland, WA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).