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Salaires H-1B pour Industrial Designer
289 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Industrial Designer. Salaire de base médian proposé $77 080 ; moitié centrale $63 107–$90 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 46 | $82 500 |
| Piping Technology & Products, Inc | 29 | $58 240 |
| MerchSource LLC | 5 | $85 571 |
| Whipsaw Inc. | 4 | $87 500 |
| E&T Electric LLC | 4 | $60 674 |
| Google LLC | 4 | $182 500 |
| Kennisis Group, LLC | 4 | $74 880 |
| Specialized Bicycle Components, Inc. | 3 | $80 000 |
| Sansureus, Inc | 3 | $85 000 |
| Jool Products LLC | 3 | $58 000 |
| Neoenta Design LLC | 3 | $90 000 |
| Rockwell Architecture, Planning and Design, P.C. | 3 | $140 000 |
| Bould Design LLC | 3 | $88 650 |
| United Spectrum Solutions, LLC | 3 | $74 755 |
| A K Consulting Services Inc | 2 | $64 771 |
| rks design inc | 2 | $60 000 |
| Mount Sinai Hospital | 2 | $65 680 |
| BRP US Inc. | 2 | $72 114 |
| Nook Design LLC | 2 | — |
| Simplehuman, LLC | 2 | $54 683 |
| Genicook Product LLC | 2 | $64 080 |
| Pacific Manufacturing Management Inc | 2 | $60 154 |
| Waymo LLC | 2 | $198 500 |
| RealTruck Inc | 2 | $85 000 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $137 509 |
| Molecular Epidemiology, Inc. | 2 | $73 182 |
| Cover Glass USA, Inc | 2 | $80 000 |
| Cricut, Inc. | 2 | $105 690 |
| Bear Robotics, Inc. | 2 | $92 258 |
| PACCAR Inc | 2 | $84 000 |
| General Motors | 2 | $121 072 |
| TEAMS Design USA, Inc. | 2 | $61 298 |
| Infinite Machine Technologies, Inc. | 2 | $80 000 |
| Yarbo International Inc. | 2 | $56 826 |
| Oshin Automation & Robotics LLC | 2 | $56 600 |
| Noviland Technologies Inc. | 2 | $63 960 |
| Tata Technologies, Inc. | 2 | $113 360 |
| Trublue Global, Inc. | 2 | $90 000 |
| Lenovo (United States) Inc | 2 | $88 462 |
| Southern Telecom Inc. | 2 | $65 000 |
| Kiss Nail Products Inc | 2 | $67 236 |
| HP Inc. | 2 | $83 273 |
| Aline International LLC | 2 | $54 891 |
| 360 Creative Visual Solutions LLC | 2 | $75 000 |
| Brumis Imports Inc. | 1 | $60 000 |
| LYFT, Inc. | 1 | $192 399 |
| Birsel & Seck LLC | 1 | — |
| HS Design Inc. | 1 | $77 969 |
| Everlast Worldwide, Inc. | 1 | $116 975 |
| MBH Architects Inc. | 1 | $76 960 |
| SA Consumer Products | 1 | $65 000 |
| VF & Co. | 1 | $72 000 |
| Enhance Product Development Inc. | 1 | $65 250 |
| Alice Cabinetry Inc | 1 | $85 000 |
| Kolbe & Kolbe Millwork Co., Inc. | 1 | $75 000 |
| Stuyviewii Properties LLC | 1 | $70 000 |
| T.REX ARMS, Inc | 1 | $68 265 |
| Black Hound Design Company | 1 | $46 342 |
| Lifestyledesign, Inc. | 1 | $57 387 |
| HatchBeauty Products, LLC | 1 | $76 440 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $60 000 |
| Niveau II (qualifié) | $80 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $101 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 59 | $76 000 |
| Ex.2024 | 74 | $79 000 |
| Ex.2025 | 81 | $71 698 |
| Ex.2026 | 55 | $80 000 |
Villes
- Houston, TX37
- New York, NY15
- San Francisco, CA14
- Raymond, OH8
- Mountain View, CA6
- Irvine, CA6
- Carrollton, TX5
- Milwaukee, WI5
- San Diego, CA5
- Franklin, TN5
- Greeley, CO4
- Spring, TX4
- Los Angeles, CA3
- Seattle, WA3
- Torrance, CA3
- Lakewood, NJ3
- Sunnyvale, CA3
- Brooklyn, NY3
- Port Washington, NY3
- Eden Prairie, MN2
- Wichita, KS2
- Thousand Oaks, CA2
- Hayward, CA2
- Burr Ridge, IL2
- Palm Bay, FL2
- Bellingham, WA2
- Pasadena, CA2
- Charlotte, NC2
- East Setauket, NY2
- Buford, GA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).