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Salaires H-1B pour Integration Developer
169 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Integration Developer. Salaire de base médian proposé $103 210 ; moitié centrale $92 914–$115 918.
Demandes (LCA)169
Salaire médian proposé$103 210
Moitié centrale des salaires$92 914–$115 918
Percentile 10 à 90$82 846–$134 678
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Skygen USA, LLC | 21 | $95 181 |
| Huntingridge Solutions LLC | 11 | $95 243 |
| Lilli Technology LLC | 6 | $101 702 |
| iPivot LLC | 6 | $96 616 |
| Newell Brands Distribution LLC | 5 | $122 616 |
| Altamed Health Services Corporation | 4 | $165 344 |
| Centra, Inc. | 4 | $106 392 |
| CodeBricks Inc | 3 | $112 923 |
| Rowan University | 3 | $79 804 |
| Teksoft Systems Inc | 3 | $124 238 |
| Catholic Health System, Inc. | 3 | $125 076 |
| IT Cats LLC | 3 | $114 400 |
| Appstek, Inc | 3 | $112 923 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 2 | $140 742 |
| Crane Worldwide Logistics LLC | 2 | $107 500 |
| Dataquad Inc | 2 | $100 372 |
| Leverage Technologies Inc | 2 | $84 396 |
| ProTrans International LLC | 2 | $81 224 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $131 250 |
| Revvity Signals Software, Inc. | 2 | $102 939 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $107 879 |
| Intverse Inc | 2 | $95 732 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $140 000 |
| Texas Association of School Boards, Inc. | 2 | $115 000 |
| Vamana Systems, Inc | 2 | $108 826 |
| Northeastern University | 2 | $116 183 |
| Supremesoft Corporation | 2 | $139 828 |
| Compdent Group Inc | 2 | $107 000 |
| HaloMD LLC | 2 | $103 047 |
| Cloud Resources LLC | 2 | $104 593 |
| Technoid9 LLC | 2 | $93 892 |
| Greenbyte Technologies LLC | 2 | $101 000 |
| TSQ Systems Inc | 2 | $122 190 |
| The University of Southern California | 2 | $78 749 |
| Piper Sandler & Co. | 1 | $119 000 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $110 240 |
| Cielo, Inc. | 1 | $120 000 |
| Summitworks Technologies, Inc. | 1 | $99 000 |
| WissenIT INC | 1 | $94 786 |
| Neosis IT Solutions LLC | 1 | $73 965 |
| Americold Logistics LLC | 1 | $136 822 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $96 000 |
| Gerent LLC | 1 | $90 000 |
| Konduru Consulting Services LLC | 1 | $100 000 |
| Pavane Solutions Inc. | 1 | $90 813 |
| The Wonderful Company, LLC | 1 | $129 000 |
| Eish Technologies, Inc. | 1 | $87 090 |
| Hashkey Global Incorporated | 1 | $83 325 |
| Sigma Sci-Tech LLC | 1 | $82 056 |
| Wilbur-Ellis Company LLC | 1 | $134 678 |
| Emerson College | 1 | $120 000 |
| Scribe Opco, Inc. | 1 | $99 923 |
| Rahr Corporation | 1 | $120 400 |
| Schrill Technologies Inc | 1 | $101 192 |
| ANJS Technologies LLC | 1 | $94 390 |
| Easystepin LLC | 1 | $98 301 |
| Vsion Technologies, Inc. | 1 | $81 141 |
| Slipstream IT, LLC | 1 | $63 752 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $85 426 |
| iSpace, Inc. | 1 | $93 330 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 097 |
| Niveau II (qualifié) | $103 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 616 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 998 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 33 | $97 000 |
| Ex.2024 | 50 | $106 735 |
| Ex.2025 | 39 | $105 976 |
| Ex.2026 | 39 | $105 976 |
Villes
- Los Angeles, CA7
- Parsippany, NJ6
- Frisco, TX5
- Irving, TX5
- Houston, TX5
- Jacksonville, FL5
- Phoenix, AZ4
- Buffalo, NY4
- New York, NY3
- Henrico, VA3
- Cincinnati, OH3
- Glassboro, NJ3
- Miami, FL3
- Austin, TX3
- Edison, NJ3
- Leander, TX3
- Addison, TX3
- Manchester, CT3
- Minneapolis, MN2
- Redlands, CA2
- Frederick, MD2
- Indianapolis, IN2
- Cumming, GA2
- Sandy Springs, GA2
- Brentwood, TN2
- Mechanicsburg, PA2
- Huntersville, NC2
- Fuquay Varina, NC2
- Jersey City, NJ2
- Apex, NC2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).