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Salaires H-1B pour Integration Engineer
163 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Integration Engineer. Salaire de base médian proposé $111 473 ; moitié centrale $91 470–$131 284.
Demandes (LCA)163
Salaire médian proposé$111 473
Moitié centrale des salaires$91 470–$131 284
Percentile 10 à 90$79 970–$154 304
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Headway Technologies, Inc. | 6 | $147 002 |
| Tesla, Inc. | 4 | $140 500 |
| Ericsson Inc. | 3 | $100 777 |
| Mujin Corp. | 3 | $88 903 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $118 000 |
| DoorDash, Inc. | 3 | $141 500 |
| TBC - The Boring Company | 3 | $86 445 |
| Corcentric LLC | 3 | $120 000 |
| Experis US, LLC | 3 | $132 216 |
| Navan, Inc. | 3 | $100 714 |
| Hippocratic AI, Inc | 3 | $175 000 |
| Keyfactor, Inc. | 2 | $81 536 |
| Deposco, Inc. | 2 | $135 000 |
| Phenom Technology Solutions LLC | 2 | $90 750 |
| Orpine Inc | 2 | $123 998 |
| Tarana Wireless, Inc | 2 | $115 232 |
| Orion Systems Integrators LLC | 2 | $105 280 |
| Vitesse Group Inc | 2 | $83 678 |
| Align Technology, Inc. | 2 | $115 388 |
| Integration Appliance, Inc. (DBA Intapp, Inc.) | 2 | $146 024 |
| New York eHealth Collaborative, Inc. | 2 | $140 000 |
| PayPal, Inc. | 2 | $158 000 |
| One Network Enterprises, Inc. | 2 | $112 498 |
| Molson Coors Beverage Company USA LLC | 2 | $118 529 |
| Shoolin Inc | 2 | $98 030 |
| Linkwell Solutions Inc. | 2 | $85 371 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $62 400 |
| Innova Solutions, Inc. | 2 | $91 333 |
| Avmtechies LLC | 2 | $85 000 |
| Transaction Network Services, Inc. | 2 | $100 000 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $91 208 |
| Enghouse Interactive, Inc. | 1 | $67 500 |
| Epitec, Inc. | 1 | $105 040 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $74 027 |
| Enjoy Technology Inc. | 1 | $140 400 |
| Imperva Inc. | 1 | $150 000 |
| Blackline Systems, Inc. | 1 | $100 984 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $145 000 |
| Jitterbit, Inc. | 1 | $87 572 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 1 | $165 000 |
| Cyber Infotech LLC | 1 | $110 500 |
| Moore Infotech Inc | 1 | $78 000 |
| The Research Foundation for SUNY Polytechnic Institute | 1 | $125 000 |
| Axbio, Inc. | 1 | $101 442 |
| Maersk Agency USA, Inc. | 1 | $85 000 |
| Sema4 Opco, Inc. | 1 | $109 500 |
| Faraday, Inc. | 1 | $67 226 |
| Ubiquiti Inc. | 1 | $111 000 |
| Cyber Sphere LLC | 1 | $90 646 |
| RunBuggy OMI Inc. | 1 | $150 000 |
| Ericsson Caribbean, Inc. | 1 | $79 664 |
| Thales DIS USA, Inc. | 1 | $103 203 |
| Parafin, Inc. | 1 | $181 813 |
| Mountain State Software Solutions, LLC d.b.a ArganoMS3 | 1 | $109 200 |
| Adroit Affine LLC. | 1 | $102 294 |
| Segula Technologies USA, Inc. | 1 | $87 000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $125 000 |
| Atlan Inc | 1 | $140 000 |
| UofL Health - Louisville, Inc. | 1 | $161 200 |
| Infinitum Electric Inc | 1 | $155 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $87 948 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $119 896 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 750 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 27 | $103 203 |
| Ex.2024 | 47 | $111 000 |
| Ex.2025 | 54 | $110 386 |
| Ex.2026 | 30 | $120 000 |
Villes
- Austin, TX9
- Milpitas, CA8
- San Francisco, CA6
- Dallas, TX6
- Palo Alto, CA3
- Plano, TX3
- Suwanee, GA3
- Morrisville, NC3
- Bastrop, TX3
- Chicago, IL3
- New York, NY3
- Charlotte, NC3
- Lakeville, MN3
- Atlanta, GA2
- Richardson, TX2
- Alpharetta, GA2
- Princeton, NJ2
- Memphis, TN2
- Albany, NY2
- Ann Arbor, MI2
- Plainsboro, NJ2
- Saratoga Springs, UT2
- Round Rock, TX2
- Chesterfield, MO2
- Durham, NC2
- Denton, TX2
- Canton, MI2
- Milwaukee, WI2
- Columbus, OH2
- Tulsa, OK2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).