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Salaires H-1B pour Interior Designer
527 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Interior Designer. Salaire de base médian proposé $65 374 ; moitié centrale $56 680–$80 000.
Demandes (LCA)527
Salaire médian proposé$65 374
Moitié centrale des salaires$56 680–$80 000
Percentile 10 à 90$48 000–$90 010
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Rockwell Architecture, Planning and Design, P.C. | 16 | $78 000 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 13 | $94 000 |
| Perkins & Will, Inc. | 12 | $65 374 |
| Hwowz Concept, Inc. | 10 | $67 500 |
| CetraRuddy Architecture DPC | 6 | $67 500 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 5 | $98 904 |
| Porcupine Group Inc | 5 | $61 000 |
| Team Metric Inc | 5 | $58 302 |
| Mithun, Inc. | 4 | $87 000 |
| Bonetti Kozerski Architecture DPC | 4 | $66 000 |
| Ronbow Corporation | 4 | $65 000 |
| Mcyia LLC | 4 | $50 650 |
| Emma Beryl LLC | 4 | $62 400 |
| Fig and Form LLC | 4 | $104 000 |
| Aref & Associates | 3 | $62 460 |
| Golden Rock Builders Inc | 3 | $51 042 |
| Grand Supercenter, Inc. | 3 | $46 000 |
| Thedesigners Group Inc | 3 | $89 000 |
| Susan Lin Design Inc | 3 | $58 000 |
| Inner View Inc. | 3 | $85 000 |
| Art of Building Architecture Construction Management INC | 3 | $57 075 |
| Martin Brudnizki Design Studio LLC | 3 | $79 747 |
| Payette Associates, Inc. | 3 | $82 000 |
| Design Determination, LLC | 3 | $51 500 |
| Tripalink, Corp. | 3 | $58 032 |
| JG Architect PLLC | 3 | $52 000 |
| Studio Whynought, LLC | 3 | $91 520 |
| Gooder Supply Home Design, Inc | 3 | $58 240 |
| Lusso Inc | 3 | $78 229 |
| HLW International LLP | 3 | $95 400 |
| BRNO Cabinetry LLC | 3 | $65 000 |
| Junho LLC | 3 | $65 500 |
| SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. | 3 | $68 370 |
| Rimadesio USA, Inc. | 3 | — |
| Maize Restoration and Remodeling Inc. | 3 | $69 680 |
| Floorplay LLC | 2 | $50 000 |
| Integrated Design Group, Inc. | 2 | $73 000 |
| Rosewood Nyc Designs Inc. | 2 | $56 500 |
| FDG Design Group LLC | 2 | $85 000 |
| Tristar Developing Inc | 2 | $56 472 |
| Benjamin Johnston Design LLC | 2 | $70 000 |
| Mkda DC LLC | 2 | $60 000 |
| D and C Esen LLC | 2 | $40 000 |
| Ramirez Architecture Group Inc | 2 | $84 720 |
| Grand Visionary Inc. | 2 | — |
| David Kleinberg Design Associates | 2 | $85 000 |
| Nextcom Construction, Inc. | 2 | $51 502 |
| The Hall Design Group, LLC. | 2 | $46 530 |
| Gerner, Kronick & Valcarcel Architects, DPC | 2 | $55 000 |
| Cannon Design, Inc. | 2 | $66 646 |
| Rheia Verve LLC | 2 | $84 822 |
| ZWP International Inc. | 2 | — |
| JD Design Associates Inc | 2 | — |
| GKC Management LLC | 2 | $60 923 |
| Jaquez Interior Designs LLC | 2 | $41 600 |
| BHDM Design LLC | 2 | $83 000 |
| BHA Studio, Inc. | 2 | $61 500 |
| Cookfox Architects, DPC | 2 | $87 993 |
| Arc Hi Tect Associate Inc | 2 | — |
| New Empire Corporation | 2 | $62 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $54 000 |
| Niveau II (qualifié) | $65 374 |
| Niveau III (expérimenté) | $82 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $100 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 100 | $62 400 |
| Ex.2024 | 104 | $62 200 |
| Ex.2025 | 124 | $69 757 |
| Ex.2026 | 111 | $68 370 |
Villes
- New York, NY149
- Brooklyn, NY28
- San Francisco, CA19
- Los Angeles, CA19
- San Jose, CA15
- Boston, MA14
- El Monte, CA10
- Dallas, TX10
- Washington, DC9
- Flushing, NY9
- Houston, TX8
- Seattle, WA8
- Atlanta, GA8
- Miami, FL6
- Berkeley, CA5
- El Segundo, CA4
- Fremont, CA4
- Orlando, FL4
- Chicago, IL4
- Honolulu, HI4
- Denver, CO3
- Orange, CA3
- Costa Mesa, CA3
- Cambridge, MA3
- Lyndhurst, NJ3
- Torrance, CA3
- Baltimore, MD3
- Irvine, CA3
- Los Altos, CA3
- Springfield, MO3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).