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SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. a déposé 158 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 152. Salaire médian offert : $80 000.

SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. a déposé 158 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. : 16 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)67 %
• Niveau II (qualifié)28 %
• Niveau III (expérimenté)5 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Francisco, CA40
• Detroit, MI24
• Los Angeles, CA13
• Chicago, IL12
• Ann Arbor, MI11
• Washington, DC10
• Phoenix, AZ9
• Dallas, TX9
• Madison, WI6
• San Diego, CA5
• Milwaukee, WI3
• Towson, MD2
• Washington D.C, DC2
• Spring, TX2
• Houston, TX2
• Austin, TX1
• Sacramento, CA1
• Seattle, WA1
• Denver, CO1
• Pittsburgh, PA1

Professions

• Architects, Except Landscape and Naval103
• Mechanical Engineers19
• Landscape Architects13
• Civil Engineers6
• Electrical Engineers4
• Database Administrators3
• Interior Designers3
• Software Developers2
• Mechatronics Engineers2
• Architectural and Civil Drafters1

Dernières candidatures

Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 158.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).