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Salaires H-1B pour Mechanical Engineer 2
75 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Mechanical Engineer 2. Salaire de base médian proposé $97 698 ; moitié centrale $85 000–$109 340.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Capgemini America Inc | 53 | $105 000 |
| Black & Veatch Corporation | 4 | $76 648 |
| Rahi Systems, Inc. | 2 | $69 971 |
| WARDJet, LLC | 2 | $75 546 |
| EMC Corporation | 2 | $107 151 |
| ITW Food Equipment Group LLC | 2 | $78 779 |
| Veeco Instruments Inc. | 1 | $85 000 |
| Rogers, Freels & Associates, Inc | 1 | $78 520 |
| Illumina, Inc. | 1 | $95 000 |
| Mattson Technology, Inc. | 1 | $91 770 |
| Methode Electronics, Inc. | 1 | $115 000 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $78 624 |
| Asml US, LP | 1 | $97 698 |
| Sanden International (U.SA.), Inc. | 1 | $115 000 |
| Quanta Manufacturing Nashville, LLC | 1 | $101 629 |
| Illinois Tool Works Inc. | 1 | $90 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $77 667 |
| Niveau II (qualifié) | $105 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 18 | $83 102 |
| Ex.2024 | 27 | $102 000 |
| Ex.2025 | 15 | $105 000 |
| Ex.2026 | 13 | $106 886 |
Villes
- Auburn Hills, MI19
- Kinston, NC9
- Fitchburg, WI3
- Wixom, MI3
- Detroit, MI3
- Greensboro, NC2
- Newark, CA2
- Reno, NV2
- Marlborough, MA2
- Tallmadge, OH2
- Fremont, CA2
- Chelsea, MI2
- Rancho Cordova, CA2
- Southfield, MI2
- Troy, OH2
- West Henrietta, NY1
- Raymond, OH1
- Madison, WI1
- Grand Rapids, MI1
- Somerset, NJ1
- Redmond, WA1
- Dubuque, IA1
- Hayward, CA1
- Denver, CO1
- Warren, MI1
- Hopkinton, MA1
- Wichita, KS1
- Ann Arbor, MI1
- Lafayette, IN1
- Wilton, CT1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).