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Salaires H-1B pour .Net Developer
1 858 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste .Net Developer. Salaire de base médian proposé $100 000 ; moitié centrale $89 253–$109 283.
Demandes (LCA)1 858
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$89 253–$109 283
Percentile 10 à 90$80 000–$120 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Sapphirus Systems LLC | 58 | $100 000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 38 | $99 000 |
| Antra, Inc. | 29 | $91 000 |
| Techsmart Global, Inc. | 25 | $98 904 |
| IT Resources, Inc. | 25 | $94 016 |
| Vitosha Inc | 21 | $80 425 |
| Innova Solutions, Inc. | 21 | $112 923 |
| 3i INFOTECH, INC. | 17 | $90 000 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 16 | $114 000 |
| Technumen, Inc | 15 | $96 574 |
| Strategic Systems, Inc. | 14 | $90 000 |
| Covant Solutions, Inc. | 13 | $100 797 |
| Code Ace Solutions, Inc. | 12 | $111 452 |
| Indus Group, Inc. | 12 | $91 500 |
| Insight Global, LLC | 12 | — |
| Texperts, Inc. | 12 | — |
| Dizer Corp | 12 | $86 000 |
| CloudnineTek LLC | 12 | $83 637 |
| Sigma Resources LLC | 11 | $92 113 |
| Iflowsoft Solutions Inc | 11 | $100 000 |
| Seer Solutions Inc | 10 | $73 174 |
| R&L Carriers Shared Services, LLC | 10 | $87 026 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 10 | $99 414 |
| E-Giants Technologies LLC | 9 | $101 109 |
| Nalashaa LLC | 9 | $102 000 |
| ERP Analysts, Inc. | 9 | $98 904 |
| Sohanit Inc | 9 | $81 786 |
| Emonics LLC | 8 | $73 216 |
| Nantez Inc | 8 | $93 902 |
| Raven Software Solutions Inc | 8 | $91 645 |
| R&L Carriers Shared Services, L.L.C. | 8 | $91 438 |
| BNS International Inc | 7 | $82 056 |
| Prospect Infosystem, Inc. | 7 | $96 000 |
| Cyma Systems Inc | 7 | $113 000 |
| S R INTERNATIONAL, Inc. | 7 | $134 514 |
| Broad Peak Systems Inc | 7 | $77 500 |
| Squad Software, Inc. | 7 | $106 000 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 7 | $103 500 |
| Whiztek Corp | 7 | $105 976 |
| Vorizo Info Tech Inc | 7 | $90 750 |
| Idexcel Inc | 7 | $115 000 |
| Novalink Solutions, LLC | 6 | $126 880 |
| Lead IT Corporation | 6 | $87 360 |
| SSTech LLC | 6 | $110 110 |
| Lilli Technology LLC | 6 | $94 682 |
| Vensoft, Inc. | 6 | $104 582 |
| HCL Global Systems Inc | 6 | $95 388 |
| Experis US, LLC | 6 | $119 278 |
| Collabrium Systems, LLC | 6 | $102 960 |
| Datanormus LLC | 6 | $100 012 |
| JNIT Technologies Inc | 5 | $98 904 |
| Denken Solutions, Inc. | 5 | $93 600 |
| Smart Energy Systems, Inc. | 5 | $128 250 |
| Tekvivid Inc | 5 | $96 866 |
| Los Angeles Unified School District | 5 | $103 126 |
| Talent IT Services Inc | 5 | $110 240 |
| Tek International, Inc. | 5 | $108 850 |
| Selsoft Inc | 5 | $97 000 |
| Cloud Nine Tek LLC | 5 | $90 397 |
| Delasoft, Inc. | 5 | $86 590 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 000 |
| Niveau II (qualifié) | $101 192 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 117 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $139 464 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 503 | $96 000 |
| Ex.2024 | 503 | $98 301 |
| Ex.2025 | 450 | $103 000 |
| Ex.2026 | 308 | $108 077 |
Villes
- Houston, TX53
- Charlotte, NC48
- Columbus, OH46
- Mechanicsburg, PA39
- Peachtree Corners, GA37
- Austin, TX37
- Irving, TX35
- Plano, TX31
- Dallas, TX31
- Albany, NY28
- Chicago, IL24
- Phoenix, AZ24
- New York, NY23
- Alpharetta, GA22
- Atlanta, GA21
- Washington, DC21
- Tallahassee, FL19
- Indianapolis, IN18
- Frankfort, KY17
- Frisco, TX17
- Richmond, VA17
- Little Rock, AR17
- Harrisburg, PA15
- Los Angeles, CA14
- Madison, WI12
- Chandler, AZ12
- Tampa, FL11
- Bentonville, AR11
- Farmers Branch, TX11
- Morrisville, NC11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).