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Salaires H-1B pour Principal Machine Learning Engineer
107 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Machine Learning Engineer. Salaire de base médian proposé $215 098 ; moitié centrale $180 000–$243 750.
Demandes (LCA)107
Salaire médian proposé$215 098
Moitié centrale des salaires$180 000–$243 750
Percentile 10 à 90$148 002–$302 339
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Palo Alto Networks, Inc. | 10 | $216 933 |
| Workday, Inc. | 8 | $228 000 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 6 | $191 500 |
| Roblox Corporation | 5 | $315 850 |
| FactSet Research Systems Inc. | 3 | $190 000 |
| PayPal, Inc. | 3 | $310 000 |
| OctoML, Inc | 2 | $238 875 |
| xMentium, Inc. | 2 | $123 289 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $166 373 |
| Altana Technologies, Inc. | 2 | $261 000 |
| Qualified Health PBC | 2 | $225 000 |
| Atlassian US, Inc. | 2 | $254 625 |
| Cohere Health, Inc. | 2 | $155 902 |
| Banjo Health, Inc. | 2 | $100 000 |
| DocuSign Inc. | 2 | $224 800 |
| Unity Technologies SF | 2 | $260 000 |
| Fortinet, Inc. | 2 | $256 357 |
| Tiami Labs | 2 | $145 000 |
| Sway AI, Inc. | 1 | $190 000 |
| Personalized Beauty Discovery, Inc. | 1 | $170 872 |
| Rocket Mortgage, LLC | 1 | $160 000 |
| Upwork, Inc. | 1 | $265 000 |
| Allstate Insurance Company | 1 | $180 000 |
| Columbia Sportswear Company | 1 | $175 000 |
| National Financial Services LLC | 1 | $146 224 |
| DigitalBrain, Inc. | 1 | $215 197 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $299 678 |
| CSC Holdings, LLC | 1 | $240 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 1 | $135 782 |
| Informatica LLC | 1 | $215 197 |
| Verifai Inc | 1 | $145 000 |
| Procore Technologies, Inc. | 1 | $215 197 |
| PepsiCo, Inc. | 1 | $160 200 |
| General Genetics, LLC | 1 | $100 000 |
| Blue River Technology | 1 | $245 000 |
| Mitek Systems, Inc. | 1 | $175 000 |
| OT Technology, Inc. | 1 | $180 000 |
| Upgrade, Inc. | 1 | $206 315 |
| Prealize Health, Inc. | 1 | $199 800 |
| Zuora, Inc. | 1 | $236 117 |
| Shopify (USA) Inc. | 1 | $188 885 |
| Zillow, Inc. | 1 | $236 177 |
| Expedia, Inc. | 1 | $149 781 |
| Wayve Technologies, Inc | 1 | $380 000 |
| Raspberry AI, Inc | 1 | — |
| Cornerstone OnDemand, Inc. | 1 | $170 273 |
| Vesta Corporation | 1 | $196 800 |
| Twilio, Inc. | 1 | $268 800 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $154 877 |
| Amgen Inc. | 1 | $189 108 |
| Integration Appliance, Inc. (DBA Intapp, Inc.) | 1 | $199 534 |
| Goal Structured Solutions, LLC | 1 | $156 811 |
| Cerby, Inc. | 1 | $270 000 |
| Veryfi, Inc. | 1 | $200 000 |
| Move Sales, Inc | 1 | $285 000 |
| Crogl, Inc. | 1 | $215 000 |
| Lila Sciences, Inc. | 1 | $350 000 |
| Cambium Assessment, Inc. | 1 | $221 738 |
| Xterra AI, Inc. | 1 | $225 000 |
| Caremark LLC | 1 | $200 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $178 875 |
| Niveau II (qualifié) | $170 273 |
| Niveau III (expérimenté) | $207 267 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $220 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 13 | $191 500 |
| Ex.2024 | 23 | $215 197 |
| Ex.2025 | 36 | $215 629 |
| Ex.2026 | 34 | $220 869 |
Villes
- Santa Clara, CA15
- San Mateo, CA9
- San Diego, CA7
- Bellevue, WA5
- Palo Alto, CA4
- San Jose, CA4
- San Francisco, CA4
- Pleasanton, CA4
- Redwood City, CA3
- Fremont, CA3
- Mountain View, CA3
- Seattle, WA3
- Green Brook, NJ2
- Boston, MA2
- Plano, TX2
- Dublin, CA2
- Indialantic, FL2
- Land O Lakes, FL2
- Frisco, TX2
- Nashua, NH2
- Riverside, CA1
- Burlington, MA1
- Detroit, MI1
- Brookline, MA1
- Chicago, IL1
- Northbrook, IL1
- Portland, OR1
- Brooklyn, NY1
- Long Island City, NY1
- Jersey City, NJ1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).