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Salaires H-1B pour Principal Product Engineer
71 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Product Engineer. Salaire de base médian proposé $151 871 ; moitié centrale $130 296–$168 878.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cadence Design Systems, Inc. | 37 | $161 859 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 10 | $150 252 |
| Medtronic, Inc. | 6 | $122 921 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 3 | $140 608 |
| Covidien LP | 3 | $119 933 |
| Ampere Computing LLC | 2 | $214 500 |
| Astera Labs INC | 2 | $190 450 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $173 984 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $85 675 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $139 188 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $155 438 |
| Comerica Management Company | 1 | $190 000 |
| Harman Connected Services Inc | 1 | $126 500 |
| York International Corporation | 1 | $88 941 |
| Green Dot Corporation | 1 | $167 024 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $126 984 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 288 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 823 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $132 814 |
| Ex.2024 | 13 | $155 438 |
| Ex.2025 | 20 | $149 978 |
| Ex.2026 | 23 | $156 208 |
Villes
- San Jose, CA30
- Allen, TX6
- Fridley, MN4
- Santa Clara, CA4
- Redlands, CA3
- Austin, TX3
- Beaverton, OR2
- Hopkinton, MA2
- Mounds View, MN2
- Irvine, CA2
- Chicago, IL1
- Urbana, IL1
- Chandler, AZ1
- Livermore, CA1
- Highland, CA1
- Richardson, TX1
- Dallas, TX1
- Bellevue, WA1
- Scottsdale, AZ1
- New Freedom, PA1
- North Haven, CT1
- Cincinnati, OH1
- Pittsburgh, PA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).