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Salaires H-1B pour Project Director
117 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Project Director. Salaire de base médian proposé $143 732 ; moitié centrale $109 500–$169 156.
Demandes (LCA)117
Salaire médian proposé$143 732
Moitié centrale des salaires$109 500–$169 156
Percentile 10 à 90$95 326–$202 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Thornton Tomasetti, Inc. | 7 | $104 000 |
| Rios Inc. | 7 | — |
| Hexaware Technologies, Inc. | 6 | $149 022 |
| Polaris Forensics, Inc. | 5 | $120 000 |
| Psalm 128 Missions | 4 | — |
| Legal Services NYC | 3 | $175 049 |
| Great Estate Builders, LLC | 3 | — |
| Fluence Energy, LLC | 3 | $155 000 |
| Invisible Dynamics LLC | 3 | $160 000 |
| National Radio Astronomy Observatory | 3 | $110 282 |
| Structural Technologies, LLC | 3 | $155 000 |
| Home EC, Inc. | 2 | $135 000 |
| Benjamin Harry Peikin Foundation, Inc. | 2 | $63 750 |
| The Research Foundation for SUNY ESF | 2 | — |
| HNTB Corporation | 2 | $265 574 |
| Pacific Rim Constructors, Inc. | 2 | $137 000 |
| Desai Foundation | 2 | $103 649 |
| Grey Global Group LLC | 2 | $160 000 |
| Binyan 3D Inc. | 2 | $125 100 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 2 | $187 762 |
| Clinical Trial Media Inc. | 2 | $153 250 |
| HTC Global Services Inc. | 2 | $127 119 |
| Unispace of Boston LLC | 2 | $190 000 |
| Wisdom Good Works Inc | 2 | $91 686 |
| Dataalpha AI Inc | 2 | $158 974 |
| Trenmor LLC | 2 | $152 069 |
| Sapiens Americas Corporation | 2 | $150 000 |
| Cogent Analytics INC | 2 | $116 000 |
| Conservation International | 1 | $98 000 |
| Elevance Health, Inc. | 1 | $125 611 |
| Crown and Conquer LLC | 1 | $139 693 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $173 500 |
| NewSpring Church, Inc. | 1 | — |
| Light a Candle Project | 1 | — |
| Atlas Technology Group LLC | 1 | $200 000 |
| Albert Einstein College of Medicine | 1 | $95 000 |
| Georgetown University | 1 | $113 490 |
| Thorold Investments LLC | 1 | $105 082 |
| Siemens Mobility, Inc. | 1 | $175 000 |
| Ho Chunk Corporate Services Company | 1 | $143 732 |
| Webcor Construction LP | 1 | $146 016 |
| Beyond Hospitality Group Inc. | 1 | $119 000 |
| Octagon Power USA Inc | 1 | $234 000 |
| Air Liquide Advanced Materials, Inc. | 1 | $189 675 |
| Manton Capital Partners LLC | 1 | $175 000 |
| SHoP Architects Inc. | 1 | $131 394 |
| The University of Texas at Austin | 1 | $92 000 |
| Creative 7 Designs, Inc. | 1 | $55 432 |
| Family Service of Rhode Island | 1 | $78 998 |
| G-Infotech Inc | 1 | $90 500 |
| Essilor of America, Inc. | 1 | $180 642 |
| DoubleBridge Technologies, Inc | 1 | $100 000 |
| Roxul USA, Inc. | 1 | $172 224 |
| NextEra Energy Resources, LLC | 1 | $175 000 |
| Nevada Power Company | 1 | $137 000 |
| The Mitchell Group Inc | 1 | $245 532 |
| Turner & Townsend, Inc. | 1 | $202 000 |
| Aegis Project Controls Corp | 1 | $125 237 |
| Leap Consulting Group LLC | 1 | — |
| Heritage Provider Network, Inc. | 1 | $265 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $95 000 |
| Niveau II (qualifié) | $105 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 100 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 987 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 15 | $135 000 |
| Ex.2024 | 25 | $143 732 |
| Ex.2025 | 31 | $131 394 |
| Ex.2026 | 20 | $153 534 |
Villes
- New York, NY17
- Los Angeles, CA15
- Plano, TX5
- Etowah, NC4
- Alpharetta, GA4
- Miami, FL3
- Jamaica, NY3
- Atlanta, GA3
- Dallas, TX3
- Washington, DC3
- Charlottesville, VA3
- Fort Worth, TX3
- Brooklyn, NY2
- Syracuse, NY2
- Tamuning, GU2
- Mountain View, CA2
- Davis, CA2
- Chicago, IL2
- Jersey City, NJ2
- Powell, OH2
- Greensboro, NC2
- Arlington, VA1
- Seattle, WA1
- Sandy Springs, GA1
- Franklin, TN1
- Anderson, SC1
- Woburn, MA1
- Redding, CA1
- New York New York, NY1
- Bronx, NY1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).