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Salaires H-1B pour Project Lead
449 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Project Lead. Salaire de base médian proposé $103 730 ; moitié centrale $86 000–$120 000.
Demandes (LCA)449
Salaire médian proposé$103 730
Moitié centrale des salaires$86 000–$120 000
Percentile 10 à 90$76 619–$138 863
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 127 | $103 730 |
| HCL America Inc | 55 | $87 994 |
| Atos Syntel Inc | 28 | $94 550 |
| Mphasis Corporation | 28 | $121 209 |
| Kaar Technologies, Inc. | 11 | $150 000 |
| EVRY USA Corporation | 11 | $86 000 |
| Corgan Associates, Inc. | 10 | $97 914 |
| InfoCepts, LLC | 8 | $115 459 |
| SLK America Inc | 8 | $81 985 |
| GAVS Technologies NA Inc | 8 | $103 210 |
| Nagarro, Inc | 6 | $94 568 |
| IBM Corporation | 6 | $114 920 |
| Actalent Services, LLC. | 6 | $97 084 |
| Neurealm Inc | 6 | $119 163 |
| JSM Consulting Inc | 5 | $95 000 |
| ValueLabs, Inc. | 5 | $105 760 |
| Quinnox, Inc. | 3 | $148 000 |
| Tavant Technologies, Inc. | 3 | $100 000 |
| Mindtree Limited | 3 | $110 000 |
| International Business Machines Corporation | 3 | $108 035 |
| Othon, Inc. | 3 | $81 057 |
| Kyyba, Inc. | 2 | $120 338 |
| Fujitsu North America, Inc. | 2 | $105 818 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $101 546 |
| Ladbible US Inc. | 2 | $140 000 |
| Nihilent INC. | 2 | $119 513 |
| Allwyn Corporation | 2 | $116 470 |
| Xforia, Inc. | 2 | $121 766 |
| Libsys, Inc | 2 | $75 691 |
| Indium Software, Inc. | 2 | $149 146 |
| Persistent Systems, Inc. | 2 | $90 855 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 2 | $78 354 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $140 752 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $90 252 |
| Comprehensive Healthcare Systems, Inc | 2 | $105 000 |
| Aspire Systems, Inc. | 2 | $148 000 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 2 | $87 360 |
| Neon IT LLC | 2 | $70 075 |
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 2 | $132 500 |
| V2Soft, Inc. | 2 | $67 480 |
| Birlasoft Inc | 2 | $94 552 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 2 | $95 540 |
| Epson America Inc | 2 | $196 890 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $93 346 |
| GlobalStep Client Services LLC | 2 | $60 000 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $139 443 |
| Dynasticx LLC | 2 | $110 240 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $108 600 |
| Alliance Pharma, Inc. | 1 | $120 000 |
| Cyient, Inc. | 1 | $77 000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $119 122 |
| InCom Technologies, Inc. | 1 | $149 999 |
| Corixa Corporation d/b/a GlaxoSmithKline Vaccines | 1 | $89 024 |
| Vkan Tech Solutions Inc. | 1 | $74 818 |
| Sai Business Solutions LLC | 1 | $70 000 |
| Movate, Inc. | 1 | $89 918 |
| Hitachi Vantara LLC | 1 | $184 995 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 1 | $90 000 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 1 | $35 360 |
| Yet2.com, Inc | 1 | $86 611 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 000 |
| Niveau II (qualifié) | $91 874 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 210 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $121 232 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 118 | $102 000 |
| Ex.2024 | 126 | $96 564 |
| Ex.2025 | 129 | $101 109 |
| Ex.2026 | 72 | $118 394 |
Villes
- Chicago, IL14
- Charlotte, NC14
- New York, NY12
- Dallas, TX12
- Cary, NC11
- Milford, OH10
- Collierville, TN10
- Irving, TX10
- Houston, TX10
- Louisville, KY9
- Albany, NY8
- Jacksonville, FL8
- Tampa, FL8
- Bentonville, AR7
- San Antonio, TX7
- Atlanta, GA7
- Austin, TX6
- Plano, TX6
- Malvern, PA5
- Princeton, NJ5
- Edison, NJ5
- Frisco, TX5
- Raritan, NJ4
- High Point, NC4
- San Jose, CA4
- San Diego, CA4
- Alpharetta, GA4
- Wilmington, DE4
- Cumming, GA3
- Brooklyn, NY3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).