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Salaires H-1B pour Robotics Software Engineer
156 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Robotics Software Engineer. Salaire de base médian proposé $123 700 ; moitié centrale $102 032–$151 155.
Demandes (LCA)156
Salaire médian proposé$123 700
Moitié centrale des salaires$102 032–$151 155
Percentile 10 à 90$88 354–$200 004
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 11 | $235 000 |
| Mujin Corp. | 10 | $102 466 |
| CapSen Robotics, Inc. | 6 | $88 171 |
| Advanced Robotics Group, LLC | 5 | $98 301 |
| Skild AI, Inc. | 5 | $200 004 |
| BrightSharks Engineering Services LLC | 5 | $90 000 |
| Outrider Technologies, Inc. | 4 | $126 500 |
| Rugged Robotics, Inc. | 4 | $124 509 |
| Raise Robotics, Inc. | 3 | $132 870 |
| Sabanto, Inc. | 3 | $120 000 |
| Evitado USA LLC | 3 | $102 794 |
| Kawasaki Robotics (USA) Inc. | 3 | $126 675 |
| Yaskawa America, Inc. | 3 | $121 766 |
| Diligent Robotics, Inc. | 2 | $122 500 |
| Canvas Construction Inc | 2 | $143 500 |
| Bear Flag Robotics, Inc. | 2 | $147 000 |
| Vayu Robotics, Inc. | 2 | $135 980 |
| Nimble Robotics, Inc. | 2 | $140 000 |
| ViaBot Inc. | 2 | $162 500 |
| FarmWise Labs, Inc. | 2 | $115 000 |
| Blue River Technology | 2 | $145 000 |
| Ford Motor Company | 2 | $138 000 |
| Srivin Infosystems, Inc. | 2 | $90 000 |
| Toyota Research Institute, Inc. (TRI) | 2 | $200 000 |
| Piaggio Fast Forward Inc | 2 | $122 653 |
| ReSim Inc. | 2 | $205 000 |
| Working Drones, Inc. | 2 | $120 000 |
| Mine Vision Holdings, Inc. | 2 | $135 000 |
| CurveAssure Inc. | 2 | $70 000 |
| HEBI Robotics, Inc. | 2 | $99 098 |
| Google LLC | 2 | $216 000 |
| Formic Technologies, Inc. | 2 | $152 500 |
| Locus Robotics | 1 | $110 000 |
| Venus Concept Inc | 1 | $131 250 |
| Teradyne, Inc. | 1 | $111 566 |
| Calvary Design Team, Inc. | 1 | $130 000 |
| AIGEN Inc. | 1 | $159 000 |
| Tortuga Agricultural Technologies, Inc. | 1 | $115 000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $125 000 |
| EarthSense Inc. | 1 | $70 000 |
| DoorDash, Inc. | 1 | $162 000 |
| TriCom Quest | 1 | $125 840 |
| Dematic Corp. | 1 | $96 900 |
| Augean Robotics, Inc. | 1 | $110 000 |
| Treetown Tech LLC | 1 | $97 000 |
| Statminds, LLC | 1 | $87 235 |
| Dorabot Inc | 1 | $140 000 |
| Medra Inc. | 1 | $161 000 |
| Robotic Research, LLC | 1 | $91 312 |
| GrayMatter Robotics Inc. | 1 | $95 000 |
| Endoquest Robotics, Inc. | 1 | $80 000 |
| Fox Robotics, Inc. | 1 | $150 000 |
| Nightingale Intelligent Systems, Inc. | 1 | $113 443 |
| Ebots, Inc. | 1 | $175 000 |
| Ottonomy Inc. | 1 | $90 000 |
| Toyota Material Handling Inc. | 1 | $93 000 |
| Pebble Mobility Inc. | 1 | $120 000 |
| Kindred, Inc. | 1 | $120 000 |
| Hummingbird Holding Company, Inc. | 1 | $84 365 |
| Zipline International Inc. | 1 | $130 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $102 710 |
| Niveau II (qualifié) | $120 883 |
| Niveau III (expérimenté) | $147 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $154 770 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $117 009 |
| Ex.2024 | 30 | $119 509 |
| Ex.2025 | 45 | $120 000 |
| Ex.2026 | 49 | $135 000 |
Villes
- Pittsburgh, PA16
- Palo Alto, CA12
- San Francisco, CA11
- Houston, TX10
- Suwanee, GA10
- Austin, TX7
- San Jose, CA6
- Santa Clara, CA6
- San Mateo, CA5
- Mountain View, CA5
- Itasca, IL3
- Sunnyvale, CA3
- Boston, MA3
- San Diego, CA2
- Webster, NY2
- Ann Arbor, MI2
- Brighton, CO2
- Decatur, GA2
- Dearborn, MI2
- Cambridge, MA2
- Hicksville, NY2
- Los Altos, CA2
- Durham, NC2
- Jacksonville, FL2
- Redwood City, CA2
- Towson, MD2
- Woodridge, IL2
- Urbandale, IA2
- Manchester, NH1
- North Reading, MA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).