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Salaires H-1B pour Senior Applications Developer
256 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Applications Developer. Salaire de base médian proposé $129 000 ; moitié centrale $114 816–$146 229.
Demandes (LCA)256
Salaire médian proposé$129 000
Moitié centrale des salaires$114 816–$146 229
Percentile 10 à 90$102 384–$168 456
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| MAST Technology Services, Inc. | 29 | $127 500 |
| Thoughtworks, Inc. | 22 | $112 000 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 21 | $121 860 |
| L Brands Service Company, LLC | 15 | $120 598 |
| East West Bank | 14 | $165 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 11 | $168 500 |
| At&t Services, Inc. | 8 | $146 300 |
| Retail Store Operations, Inc. | 8 | $122 272 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 7 | $110 988 |
| Marsh & McLennan Shared Services LLC | 6 | $134 992 |
| WCF Mutual Insurance | 6 | $145 000 |
| Proskauer Rose LLP | 4 | $164 500 |
| ITN Holdings LLC | 4 | $147 000 |
| Pivot Bio, Inc. | 4 | $131 500 |
| InterSystems Corporation | 4 | $132 966 |
| University of Illinois Foundation | 3 | $110 775 |
| SGS Technologie, LLC | 3 | $127 462 |
| The Sherwin-Williams Company | 3 | $112 611 |
| Northeastern University | 3 | $134 525 |
| Prowess Infotech LLC | 3 | $106 000 |
| Tek Leaders Inc | 3 | $84 000 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $95 326 |
| Power Design, Inc. | 2 | $155 000 |
| Vision Square Inc | 2 | $140 000 |
| Milliman, Inc. | 2 | $170 000 |
| HCA Management Services LP | 2 | $88 868 |
| Buildertrend Solutions, Inc. | 2 | $126 761 |
| Intuitive Surgical, Inc. | 2 | $187 990 |
| Ebrand, Inc. | 2 | $93 578 |
| Marvel Tech Groups Inc | 2 | $100 100 |
| Lockedon Inc | 2 | $128 523 |
| Fellowes, Inc. | 2 | $127 160 |
| IT Advanz LLC | 2 | $102 500 |
| Boston College | 2 | $132 675 |
| Encore Group (USA) LLC | 2 | $125 000 |
| Natixis Advisors, LLC | 2 | $145 000 |
| The University of Iowa | 2 | $93 500 |
| Simmons Prepared Foods, Inc. | 2 | $140 000 |
| FMC Technologies, Inc. | 1 | $145 000 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $160 000 |
| Sophos, Inc. | 1 | $150 000 |
| Alphainfosys, Inc | 1 | $102 482 |
| Tesla, Inc. | 1 | $146 016 |
| Holland America Line N.V. | 1 | $94 016 |
| NIM-os LLC | 1 | $141 378 |
| Oberon IT Inc | 1 | $75 000 |
| Mercy Health | 1 | — |
| The Wonderful Company, LLC | 1 | $160 831 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $100 000 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $140 000 |
| Electric Power Group LLC | 1 | $105 000 |
| RLT Technologies, Inc | 1 | $130 000 |
| Hallmark Financial Services, Inc. | 1 | $124 500 |
| JRI America, Inc. | 1 | $150 000 |
| Unikon IT Inc | 1 | $117 437 |
| Kent State University | 1 | $77 095 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $188 537 |
| Southco, Inc | 1 | $141 342 |
| Cloud Force Technologies LLC | 1 | $120 000 |
| AlgebraIT LLC | 1 | $90 085 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $110 191 |
| Niveau II (qualifié) | $115 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 93 | $126 000 |
| Ex.2024 | 63 | $128 510 |
| Ex.2025 | 51 | $134 347 |
| Ex.2026 | 43 | $127 462 |
Villes
- Reynoldsburg, OH25
- New York, NY15
- Columbus, OH15
- Dallas, TX12
- Boston, MA9
- San Francisco, CA8
- El Monte, CA8
- Louisville, KY8
- Parsippany, NJ8
- Alpharetta, GA6
- Palo Alto, CA6
- Atlanta, GA5
- Cary, NC4
- Sunnyvale, CA4
- Celina, TX4
- Tallahassee, FL3
- Jersey City, NJ3
- Timonium, MD3
- Charlotte, NC3
- Plano, TX3
- Warrensville Heights, OH3
- Draper, UT3
- DFW Airport, TX3
- Irvine, CA3
- St. Petersburg, FL2
- Redmond, WA2
- Malvern, PA2
- Irving, TX2
- Nashville, TN2
- Frisco, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).