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Salaires H-1B pour Senior Architect
431 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Architect. Salaire de base médian proposé $146 039 ; moitié centrale $126 807–$169 032.
Demandes (LCA)431
Salaire médian proposé$146 039
Moitié centrale des salaires$126 807–$169 032
Percentile 10 à 90$105 972–$200 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| NVIDIA Corporation | 44 | $192 941 |
| Brillio, LLC | 35 | $133 619 |
| Birlasoft Inc | 16 | $112 434 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 14 | $136 344 |
| Infogain Corporation | 10 | $127 878 |
| Exelon Business Services Company LLC | 10 | $114 941 |
| TransUnion LLC | 9 | $150 348 |
| Sapient Corporation | 8 | $195 000 |
| HM Health Solutions, Inc. | 8 | $132 129 |
| Birlasoft Computer Corporation | 8 | $110 835 |
| Populous Group, LLC | 7 | $143 520 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 6 | $139 949 |
| Edgile LLC | 6 | $186 136 |
| Slalom, Inc. | 6 | $154 706 |
| Saama Technologies, LLC | 6 | $150 000 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 6 | $108 752 |
| InfoCepts, LLC | 5 | $137 860 |
| Akamai Technologies, Inc. | 5 | $205 000 |
| Red Hat, Inc. | 5 | $160 000 |
| DISH Network LLC | 5 | $142 314 |
| Mphasis Corporation | 5 | $168 473 |
| IQVIA Inc. | 5 | $133 965 |
| Orion Systems Integrators LLC | 5 | $166 400 |
| Credera Enterprises Company LLC | 4 | $179 000 |
| Gartner, Inc. | 4 | $160 716 |
| Alitek Solutions, LP | 4 | $143 068 |
| SLK America Inc | 4 | $125 985 |
| AmeriHealth Caritas Services LLC | 4 | $140 587 |
| Birlasoft Consulting, Inc. | 4 | $132 974 |
| Solar Turbines Incorporated | 4 | $131 893 |
| Hitachi Solutions America, LTD. | 3 | $150 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 3 | $99 008 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 3 | $156 496 |
| Experis US, LLC | 3 | $133 640 |
| OMA AMO Architecture PC | 3 | $95 000 |
| Harman Connected Services Inc | 3 | $139 622 |
| G2o, LLC | 3 | $130 499 |
| Hitachi Digital Services LLC | 3 | $144 560 |
| Arch Capital Services LLC | 3 | $207 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $125 705 |
| Infostretch Corporation | 3 | $200 000 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $137 000 |
| Hitach Solutions America, Ltd. | 3 | $158 774 |
| Russell Investments Group, LLC | 2 | $162 805 |
| LVA Luis Vidal USA Inc. | 2 | $88 500 |
| Ibase of Fairfield County, LLC | 2 | $98 000 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $194 976 |
| WRNS Studio | 2 | $142 000 |
| The Travelers Indemnity Company | 2 | $164 600 |
| Coforge DPA NA Inc. | 2 | $151 184 |
| Qwest Corporation | 2 | $113 006 |
| Thrivent Financial for Lutherans | 2 | $135 356 |
| ePlus Technology, inc. | 2 | $156 978 |
| Procal Technologies Inc | 2 | $155 000 |
| RingCentral, Inc. | 2 | $200 000 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 2 | $210 000 |
| BORN Group Inc. | 2 | $179 999 |
| IRIS Software & Services Inc | 2 | $152 600 |
| Guidewire Software, Inc. | 2 | $159 566 |
| Sonata Software North America Inc | 2 | $70 075 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $102 719 |
| Niveau II (qualifié) | $113 846 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 965 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 578 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 97 | $147 229 |
| Ex.2024 | 101 | $140 580 |
| Ex.2025 | 141 | $142 314 |
| Ex.2026 | 81 | $152 194 |
Villes
- Santa Clara, CA31
- Chicago, IL16
- New York, NY16
- Irving, TX15
- Austin, TX15
- Houston, TX10
- Atlanta, GA8
- Dallas, TX7
- Boston, MA7
- Kansas City, MO7
- Los Angeles, CA7
- Minneapolis, MN6
- Charlotte, NC6
- Englewood, CO6
- Fort Worth, TX6
- Coppell, TX6
- Princeton, NJ6
- Phoenix, AZ5
- Edison, NJ5
- Plano, TX5
- Hillsboro, OR5
- San Diego, CA5
- Addison, TX4
- Seattle, WA4
- Miami, FL4
- Arlington, VA4
- Alpharetta, GA4
- Cambridge, MA4
- Monmouth Junction, NJ4
- Jersey City, NJ4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).