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Salaires H-1B pour Senior Automation Engineer
253 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Automation Engineer. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $106 500–$135 304.
Demandes (LCA)253
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$106 500–$135 304
Percentile 10 à 90$86 923–$154 959
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 24 | $140 000 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 20 | $81 328 |
| Accelirate, Inc. | 15 | $117 500 |
| Humana Inc. | 6 | $121 492 |
| Cbre, Inc. | 6 | $132 832 |
| Staples, Inc. | 5 | $131 764 |
| Trinity Consultants, Inc. | 5 | $155 000 |
| Innovative Consulting, Inc. | 5 | $130 000 |
| Process Automation Solutions, Inc. | 4 | $119 410 |
| Skellig Automation US, LLC | 4 | $154 492 |
| Optivent Group Inc | 4 | $106 517 |
| Mescada LLC | 4 | $117 314 |
| Revelado Inc | 4 | $85 000 |
| Pitney Bowes Inc. | 3 | $147 000 |
| Overstock.com, Inc. | 3 | $130 000 |
| HCA Management Services LP | 3 | $116 438 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 3 | $142 100 |
| 10x Genomics, Inc. | 3 | $156 000 |
| Randstad Digital, LLC | 3 | $130 000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 3 | $129 000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 2 | $125 000 |
| Idexcel Inc | 2 | $96 400 |
| Bose Corporation | 2 | $134 594 |
| Application Development Consultants, LLC | 2 | $113 400 |
| Jireh Semiconductor, Inc. | 2 | $100 870 |
| Apptad Inc | 2 | $116 520 |
| Genentech, Inc. | 2 | $151 923 |
| Trackonomy Systems, Inc. | 2 | $117 500 |
| Techvision Co | 2 | $105 914 |
| Bridgesoft Infosec LLC | 2 | $118 250 |
| Schlumberger Technology Corporation | 2 | $133 040 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $123 448 |
| Beam Therapeutics, Inc. | 2 | $103 500 |
| KR Elixir Inc. | 2 | $120 000 |
| Dexcom, Inc. | 2 | $125 000 |
| Blackrock Automation Inc. | 2 | $126 547 |
| Novartis Services Inc. | 2 | $101 004 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $101 000 |
| Corixa Corporation | 2 | $109 650 |
| Beyond, Inc. | 2 | $148 474 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $155 422 |
| Hovione, LLC | 2 | $135 000 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 1 | $115 752 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $135 000 |
| Barry Callebaut USA LLC | 1 | $118 000 |
| Sparksoft Corporation | 1 | $125 000 |
| ACMI USA, Inc. | 1 | $81 448 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $111 806 |
| Ingenious Heads LLC | 1 | $110 500 |
| H. Lee Moffitt Cancer Center & Research Institute, Inc. | 1 | $125 008 |
| Tekcombine Inc | 1 | $98 904 |
| Castlight Health, Inc. | 1 | $156 000 |
| Process Engineering Specialists Inc | 1 | $156 000 |
| 3qi Labs, Inc. | 1 | $130 000 |
| Sky Technologies LLC | 1 | $123 292 |
| MGM Resorts Satellite, LLC | 1 | $70 075 |
| Brompton Energy, Inc. | 1 | $128 800 |
| Automation Anywhere, Inc. | 1 | $106 248 |
| Ericsson Smart Factory Inc. | 1 | $92 100 |
| Nuance Communications, Inc. | 1 | $135 304 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $96 400 |
| Niveau II (qualifié) | $104 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 292 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $138 776 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 75 | $123 292 |
| Ex.2024 | 64 | $118 660 |
| Ex.2025 | 53 | $120 284 |
| Ex.2026 | 49 | $124 848 |
Villes
- Dallas, TX21
- Andover, MA10
- Houston, TX10
- Plano, TX8
- Framingham, MA7
- Carrollton, TX6
- Midvale, UT5
- Irvine, CA5
- Kankakee, IL4
- Chicago, IL3
- Shelton, CT3
- Hillsboro, OR3
- Fort Worth, TX3
- Reston, VA3
- South San Francisco, CA3
- San Jose, CA3
- Irving, TX3
- Thousand Oaks, CA3
- Nashville, TN3
- Atlanta, GA3
- Cambridge, MA3
- Pleasanton, CA3
- Alpharetta, GA3
- Portland, OR3
- Indianapolis, IN3
- Santa Clara, CA3
- Columbia, MD2
- Montvale, NJ2
- Bentonville, AR2
- St. Augustine, FL2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).