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Salaires H-1B pour Senior Manager, Software Engineering
1 432 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Manager, Software Engineering. Salaire de base médian proposé $173 763 ; moitié centrale $150 550–$208 000.
Demandes (LCA)1 432
Salaire médian proposé$173 763
Moitié centrale des salaires$150 550–$208 000
Percentile 10 à 90$138 627–$250 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Capital One Services, LLC | 327 | $162 100 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 295 | $165 000 |
| Salesforce, Inc. | 93 | $240 450 |
| Optum Services, Inc. | 86 | $141 898 |
| Lowe's Companies, Inc. | 80 | $154 669 |
| DFS Corporate Services LLC | 29 | $148 949 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 24 | $252 430 |
| Indeed, Inc. | 19 | $230 000 |
| Atlassian US, Inc. | 15 | $228 040 |
| Zebra Technologies Corporation | 14 | $150 682 |
| Social Finance, LLC | 12 | $270 000 |
| Wayfair LLC | 12 | $202 886 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 12 | $186 335 |
| Tesla, Inc. | 9 | $242 460 |
| The Gap, Inc. | 9 | $204 000 |
| Maplebear Inc. | 8 | $250 000 |
| Inovalon, Inc. | 7 | $159 000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 7 | $190 000 |
| EMC Corporation | 7 | $238 043 |
| Snowflake Inc. | 7 | $273 915 |
| Upstart Network, Inc. | 7 | $208 000 |
| Asurion, LLC | 7 | $176 712 |
| Manhattan Associates, Inc. | 7 | $173 263 |
| Staples, Inc. | 7 | $195 000 |
| Cloud Software Group, Inc. | 6 | $205 000 |
| NIKE, Inc. | 6 | $229 851 |
| LNW Gaming, Inc. | 6 | $165 870 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 6 | $205 346 |
| Ripple Labs, Inc. | 5 | $268 360 |
| Affirm, Inc. | 5 | $270 000 |
| Dell Products L.P. | 4 | $223 961 |
| Gemini Space Station | 4 | $295 000 |
| McKesson Corporation | 4 | $172 500 |
| Fanatics Retail Group Fulfillment, LLC | 4 | $211 322 |
| Discovery Communications, LLC | 4 | $221 000 |
| Marqeta, Inc. | 4 | $246 160 |
| ADP Technology Services, Inc. | 4 | $158 330 |
| Teladoc Health, Inc. | 4 | $151 538 |
| 7-Eleven, Inc. | 3 | $143 416 |
| Health Payroll Services, LLC | 3 | $209 850 |
| Auctane, Inc. | 3 | $185 748 |
| Qwest Corporation | 3 | $156 000 |
| GoFundMe, Inc. | 3 | $259 700 |
| Symbotic LLC | 3 | $208 520 |
| WarnerMedia Services, LLC | 3 | $180 530 |
| Hulu, LLC (indirect subsidiary of The Walt Disney Company) | 3 | $221 400 |
| Roku, Inc. | 3 | $322 500 |
| CB Neptune Holdings, LLC | 3 | $170 400 |
| Rockwell Collins Inc. | 3 | $148 470 |
| HCL America Inc | 3 | $77 418 |
| Blackline Systems, Inc. | 3 | $290 000 |
| Cohesity, Inc. | 3 | $229 890 |
| Apex Fintech Services LLC | 3 | $192 005 |
| ForgeRock Inc. | 2 | $161 000 |
| Modernizing Medicine, Inc. | 2 | $185 494 |
| Capgemini America Inc | 2 | $143 300 |
| CCS Intervention Operations, LLC | 2 | $155 000 |
| HireTeamMate, Inc. | 2 | $163 574 |
| Virgin Pulse, Inc. | 2 | $170 300 |
| Zoro Tools, Inc. | 2 | $183 364 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $164 733 |
| Niveau II (qualifié) | $186 047 |
| Niveau III (expérimenté) | $177 594 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $173 763 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 247 | $149 977 |
| Ex.2024 | 341 | $168 203 |
| Ex.2025 | 490 | $173 763 |
| Ex.2026 | 330 | $185 587 |
Villes
- Sunnyvale, CA119
- McLean, VA118
- Bentonville, AR111
- San Francisco, CA105
- Charlotte, NC80
- Richmond, VA74
- Plano, TX57
- Chicago, IL35
- Riverwoods, IL33
- Santa Clara, CA31
- Dallas, TX29
- New York, NY28
- Bellevue, WA28
- Seattle, WA25
- Atlanta, GA21
- Austin, TX19
- Eden Prairie, MN18
- San Jose, CA18
- Boston, MA15
- Wilmington, DE13
- Irving, TX12
- Reston, VA12
- Bothell, WA11
- Phoenix, AZ11
- Kennesaw, GA10
- Fremont, CA10
- Mountain View, CA10
- San Diego, CA8
- San Mateo, CA8
- Mountain House, CA8
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).