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Salaires H-1B pour Senior Project Manager
1 106 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Project Manager. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $110 000–$150 000.
Demandes (LCA)1 106
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$110 000–$150 000
Percentile 10 à 90$95 000–$175 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| HCL America Inc | 107 | $111 862 |
| Kforce Inc. | 21 | $134 264 |
| Brillio, LLC | 16 | $104 865 |
| Prodapt North America, Inc. | 14 | $114 622 |
| Cumming Management Group, Inc. | 10 | $165 000 |
| IBM Corporation | 9 | $117 317 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 9 | $128 000 |
| System Soft Technologies, LLC | 8 | $155 000 |
| Clark Construction Group-Ca, LP | 8 | $150 000 |
| Trenmor LLC | 8 | $132 246 |
| General Hospital Corporation | 7 | $90 171 |
| Incedo, Inc. | 7 | $128 960 |
| DeSimone Consulting Engineering D.P.C | 7 | $133 000 |
| Clayco, Inc. | 7 | $150 000 |
| Tesla, Inc. | 6 | $145 000 |
| EPAM Systems Inc. | 6 | $109 000 |
| Mace North America Limited | 6 | $132 500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 6 | $102 950 |
| The Penta Building Group, LLC | 6 | $153 816 |
| Cbre, Inc. | 6 | $131 872 |
| Archer Daniels Midland Company | 6 | $137 500 |
| VT Mobile Aerospace Engineering, Inc. | 6 | $71 767 |
| Siemens Industry, Inc. | 5 | $139 016 |
| F. Roberts Construction, Inc. | 5 | $150 000 |
| Soniks Consulting LLC | 5 | $109 886 |
| Emd Millipore Corporation | 5 | $155 000 |
| SRM Tech Inc. | 5 | $160 650 |
| SADA Systems, Inc. | 5 | $150 000 |
| Xsell Resources, Inc. | 4 | $93 059 |
| Delta Computer Consulting, Inc. | 4 | $159 120 |
| Ivoyant LLC | 4 | $130 000 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 4 | $120 326 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $96 500 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 4 | $167 378 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 4 | $139 500 |
| Infogain Corporation | 4 | $134 228 |
| Clark Construction Group, LLC | 4 | $135 757 |
| Vsquare Infotech, Inc. | 4 | $180 000 |
| Brainvire Infotech Inc. | 4 | $120 000 |
| Gardiner & Theobald, Inc. | 4 | $128 750 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $128 795 |
| Suffolk Construction Company, Inc. | 4 | $170 000 |
| Discovery Builders, LLC | 4 | $135 034 |
| Structural Technologies, LLC | 4 | $138 754 |
| Atkins North America Inc. | 3 | $140 042 |
| Exelon Business Services Company LLC | 3 | $98 259 |
| Mareana, Inc. | 3 | $137 000 |
| Bright Power, Inc. | 3 | $69 389 |
| Metasofttech Solutions, LLC. | 3 | $101 088 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 3 | $140 739 |
| Vva LLC | 3 | $106 413 |
| Tencent America LLC | 3 | $191 436 |
| Intelliswift Software, Inc. | 3 | $131 685 |
| Marriott International, Inc. | 3 | $150 000 |
| Memorial Sloan Kettering Cancer Center | 3 | $130 000 |
| IP Biomass Inc. | 3 | $132 000 |
| Autoliv ASP Inc. | 3 | $142 145 |
| Turner & Townsend, Inc. | 3 | $141 000 |
| Savvas Learning Company LLC | 3 | $96 242 |
| Confiz LLC | 3 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $110 000 |
| Niveau II (qualifié) | $116 400 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 231 | $124 030 |
| Ex.2024 | 250 | $129 282 |
| Ex.2025 | 334 | $132 188 |
| Ex.2026 | 243 | $135 000 |
Villes
- New York, NY95
- Atlanta, GA24
- San Antonio, TX23
- Houston, TX22
- San Jose, CA21
- Dallas, TX19
- Chicago, IL18
- Boston, MA18
- Las Vegas, NV17
- Plano, TX14
- Los Angeles, CA14
- Alpharetta, GA14
- San Francisco, CA14
- San Diego, CA13
- Frisco, TX12
- Miami, FL11
- Fremont, CA10
- Phoenix, AZ9
- Santa Clara, CA9
- Torrance, CA8
- Chandler, AZ8
- Jersey City, NJ8
- Austin, TX8
- Seattle, WA8
- Oakbrook Terrace, IL7
- Irving, TX7
- Morrisville, NC7
- Tampa, FL6
- Bethesda, MD6
- Philadelphia, PA6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).