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Salaires H-1B pour Senior Research Engineer
212 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Research Engineer. Salaire de base médian proposé $128 243 ; moitié centrale $110 000–$164 403.
Demandes (LCA)212
Salaire médian proposé$128 243
Moitié centrale des salaires$110 000–$164 403
Percentile 10 à 90$94 704–$228 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Southwest Research Institute | 15 | $104 738 |
| 3M Company | 15 | $125 692 |
| Georgia Institute of Technology | 11 | $114 358 |
| Saint-Gobain Ceramics & Plastics, Inc. | 11 | $115 000 |
| PlusAI, Inc. | 8 | $180 000 |
| CertainTeed LLC | 7 | $100 000 |
| Google LLC | 7 | $235 000 |
| InnoPeak Technology, Inc. | 5 | $164 403 |
| The Leland Stanford, Jr University | 4 | $138 500 |
| Sequen AI, Inc | 4 | $350 000 |
| Salesforce, Inc. | 3 | $233 550 |
| Vanderbilt University | 3 | $110 467 |
| Honda Research Institute USA, Inc. | 3 | $159 973 |
| KMB Telematics, Inc. | 3 | $136 000 |
| Cleveland Clinic | 3 | $76 000 |
| University of Illinois | 3 | $90 230 |
| Ipvm | 3 | $100 922 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 3 | $164 403 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $137 976 |
| Sony Corporation of America | 2 | $152 235 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 2 | $127 702 |
| Magna Services of America, Inc. | 2 | $112 500 |
| Arxada, LLC | 2 | $136 490 |
| Xecta Digital Labs, Ltd. | 2 | $136 278 |
| Network Perception, Inc. | 2 | $152 250 |
| Renbio, Inc. | 2 | $135 000 |
| Klay Vision Inc. | 2 | $180 000 |
| Washington University | 2 | $81 462 |
| Purdue University | 2 | $128 527 |
| Mississippi State University | 2 | $111 042 |
| Toyota Research Institute, Inc. (TRI) | 2 | $235 000 |
| Analytical Mechanics Associates, Inc. | 2 | $137 665 |
| TRC Environmental Corporation | 2 | $109 730 |
| HistoSonics, Inc. | 2 | $125 378 |
| Otter.ai, Inc. | 2 | $240 000 |
| Toyota Research Institute (TRI) | 1 | $205 000 |
| Vicarious Surgical US Inc. | 1 | $130 000 |
| Ingevity Corporation | 1 | $110 000 |
| Rhode Island Hospital | 1 | $83 283 |
| Raven Applied Technologies, LLC | 1 | $123 350 |
| E2open, LLC | 1 | $1 130 436 |
| Evidation Health Inc. | 1 | $158 100 |
| Pindrop Security, Inc. | 1 | $157 477 |
| Kryptowire, Inc. | 1 | $160 000 |
| Presidio Medical, Inc. | 1 | $145 000 |
| Membrion, Inc. | 1 | $120 000 |
| Air Products & Chemicals, Inc. | 1 | $118 789 |
| University of Dayton | 1 | $130 000 |
| South Dakota School of Mines and Technology | 1 | $97 941 |
| AlphaSense Inc. | 1 | $163 420 |
| 3M Health Information Systems, Inc. | 1 | $128 796 |
| E Ink Corporation | 1 | $123 000 |
| 3M Healthcare US Opco LLC | 1 | $120 682 |
| CNT Holdings III Corp | 1 | $172 396 |
| Yokohama Corporation of North America | 1 | $94 307 |
| Clockwork Systems, Inc. | 1 | $185 000 |
| The DEI Group | 1 | $120 000 |
| Saama Technologies, LLC | 1 | $110 000 |
| Smoore Labs | 1 | $109 090 |
| Saint-Gobain Performance Plastics Corporation | 1 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $149 624 |
| Niveau II (qualifié) | $135 246 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 036 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 745 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 35 | $130 000 |
| Ex.2024 | 62 | $123 036 |
| Ex.2025 | 55 | $125 000 |
| Ex.2026 | 53 | $130 000 |
Villes
- San Antonio, TX15
- Atlanta, GA12
- Northborough, MA11
- Palo Alto, CA9
- Mountain View, CA9
- Santa Clara, CA8
- San Jose, CA7
- Saint Paul, MN7
- Maplewood, MN7
- Cambridge, MA6
- San Francisco, CA6
- New York, NY5
- Malvern, PA5
- Stanford, CA4
- Washington, DC4
- Cleveland, OH4
- Urbana, IL4
- Nashville, TN3
- Chicago, IL3
- Bethlehem, PA3
- San Mateo, CA2
- San Diego, CA2
- Troy, MI2
- Seattle, WA2
- Williamsport, PA2
- Houston, TX2
- Long Island City, NY2
- Los Angeles, CA2
- Jackson, MI2
- St. Louis, MO2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).