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Salaires H-1B pour Senior Security Engineer
346 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Security Engineer. Salaire de base médian proposé $151 297 ; moitié centrale $130 000–$185 000.
Demandes (LCA)346
Salaire médian proposé$151 297
Moitié centrale des salaires$130 000–$185 000
Percentile 10 à 90$110 000–$215 215
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Certified Kernel Tech LLC | 18 | $179 433 |
| Intuit Inc. | 11 | $147 689 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 10 | $121 597 |
| Snowflake Inc. | 7 | $198 000 |
| Praetorian Security, Inc. | 7 | $140 000 |
| NCC Group (Americas) Inc | 6 | $132 500 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 6 | $170 643 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 6 | $134 500 |
| Marriott International, Inc. | 5 | $156 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 5 | $185 000 |
| Stellar Development Foundation | 5 | $210 000 |
| GV Tech LLC | 5 | $104 333 |
| Robinhood Markets, Inc. | 5 | $194 000 |
| Securonix, Inc. | 5 | $100 080 |
| Remitly, Inc. | 4 | $231 750 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 4 | $105 031 |
| Google LLC | 4 | $207 500 |
| Ethos Technologies Inc. | 4 | $143 000 |
| Michaels Stores, Inc. | 4 | $152 136 |
| Zoom Communications, Inc. | 4 | $175 322 |
| F5, Inc. | 3 | $160 000 |
| Shared Technology Services Group LLC | 3 | $160 000 |
| Confluent, Inc. | 3 | $214 514 |
| RBUS, Inc. | 3 | $140 254 |
| Fanatics Retail Group Fulfillment, LLC | 3 | $116 834 |
| Financial Industry Regulatory Authority, Inc. | 3 | $146 910 |
| Turo, Inc. | 3 | $150 000 |
| Rokt US Corp. | 3 | $119 496 |
| Delta Air Lines, Inc. | 3 | $141 750 |
| Calibi Consulting LLC | 3 | $76 960 |
| Pipeline Securities Inc | 3 | $129 000 |
| Inbound-Partners LLC | 2 | $132 870 |
| Silicon Staff IT Services Inc. | 2 | $129 660 |
| Syrainfotek LLC | 2 | $91 000 |
| BHSH System | 2 | $103 137 |
| The University of Phoenix, Inc. | 2 | $153 337 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $149 638 |
| Datavisor, Inc. | 2 | $135 221 |
| Credit Karma LLC | 2 | $239 190 |
| OutSystems, Inc. | 2 | $150 000 |
| HashiCorp, Inc. | 2 | $224 000 |
| Pontis Research, Inc. | 2 | $106 979 |
| Justworks, Inc. | 2 | $190 000 |
| FFF Enterprises, Inc. | 2 | $117 500 |
| Macy's Systems & Technology, Inc. | 2 | $116 500 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 2 | $125 264 |
| Microsoft Corporation | 2 | $201 647 |
| City of Chicago | 2 | $127 584 |
| Box, Inc. | 2 | $146 620 |
| Coinbase, Inc. | 2 | $215 700 |
| John Hancock Life Insurance Company (USA) | 2 | $120 678 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $179 900 |
| Inceptio Technology, Inc. | 2 | $180 250 |
| Amplitude, Inc. | 2 | $225 000 |
| Playstudios US, LLC | 2 | $141 305 |
| Singularity Ventures, Inc. | 2 | $156 000 |
| TWG Global Holdings, LLC | 2 | $210 000 |
| Zuora, Inc. | 2 | $134 118 |
| Ealearn Inc | 2 | $136 011 |
| Coupa Software, Inc. | 2 | $136 893 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $166 400 |
| Niveau II (qualifié) | $122 030 |
| Niveau III (expérimenté) | $162 196 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $168 720 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 62 | $150 648 |
| Ex.2024 | 91 | $150 000 |
| Ex.2025 | 101 | $150 000 |
| Ex.2026 | 77 | $159 400 |
Villes
- New York, NY25
- San Francisco, CA21
- San Jose, CA17
- Seattle, WA14
- Austin, TX12
- San Diego, CA10
- Plano, TX9
- Irving, TX8
- Fremont, CA7
- Bellevue, WA7
- Atlanta, GA7
- Chicago, IL6
- Mountain View, CA6
- Sunnyvale, CA6
- Raleigh, NC6
- Dallas, TX5
- Boston, MA5
- Oakland, CA4
- Lake Forest, CA4
- St. Petersburg, FL4
- Aubrey, TX3
- San Mateo, CA3
- Johnston, RI3
- Quincy, MA3
- Arlington, VA3
- Jersey City, NJ3
- Novi, MI3
- Los Angeles, CA3
- Gilbert, AZ3
- Harrison, NJ3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).