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Salaires H-1B pour Senior Software QA Engineer
151 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Software QA Engineer. Salaire de base médian proposé $130 519 ; moitié centrale $109 248–$146 038.
Demandes (LCA)151
Salaire médian proposé$130 519
Moitié centrale des salaires$109 248–$146 038
Percentile 10 à 90$95 170–$166 734
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 31 | $134 793 |
| InnoCore Solutions, Inc | 9 | $110 000 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $169 355 |
| Cricut, Inc. | 4 | $118 000 |
| UKG Inc. | 3 | $93 683 |
| Blackhawk Network, Inc. | 3 | $144 618 |
| Arlo Technologies, Inc. | 3 | $119 319 |
| Zoox Inc. | 3 | $168 418 |
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $121 597 |
| Blink Charging Co | 3 | $150 620 |
| Nokia of America Corporation | 3 | $212 425 |
| Gen Digital Inc. | 3 | $125 000 |
| Anomali Incorporated | 2 | $155 825 |
| Ebates Performance Marketing, Inc. | 2 | $144 682 |
| TikTok Inc. | 2 | $227 500 |
| SquareTrade, Inc. | 2 | $128 000 |
| Trimble Inc. | 2 | $139 456 |
| Insulet Corporation | 2 | $118 219 |
| HM Electronics, Inc. | 2 | $99 081 |
| Mitchell International, Inc. | 2 | $101 866 |
| MyExperian Inc. | 2 | $97 812 |
| IQVIA Inc. | 2 | $99 382 |
| Region Technologies, Inc. | 2 | $111 332 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $157 500 |
| Total Quality Logistics, LLC | 2 | $72 738 |
| ChargePoint, Inc. | 2 | $133 000 |
| Intake It Solutions LLC | 2 | — |
| Aveva Software, LLC | 2 | $95 701 |
| Tesla, Inc. | 2 | $159 244 |
| RxAdvance Corporation | 2 | $130 000 |
| TalenTech Digital LLC | 2 | $117 520 |
| Magic Leap, Inc. | 2 | $135 197 |
| Bruin Group, LLC. | 2 | $124 812 |
| NIO USA, Inc. | 1 | $170 000 |
| CrossCountry Mortgage, LLC | 1 | $135 000 |
| Suse LLC | 1 | $145 454 |
| e-Builder, Inc. | 1 | $135 000 |
| Bluware, Inc. | 1 | $112 611 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $94 452 |
| ValourUSA Inc | 1 | $74 381 |
| Dolby Laboratories, Inc. | 1 | $113 110 |
| Jade Global, Inc. | 1 | $110 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $146 328 |
| Novus Labs, LLC | 1 | $140 000 |
| Whole Foods Market Services, Inc. | 1 | $101 003 |
| Copart, Inc | 1 | $108 997 |
| Delinea Inc. | 1 | $117 962 |
| LevitasBio, Inc. | 1 | $148 000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 1 | $132 664 |
| ServiceTitan, Inc. | 1 | $145 000 |
| Proofpoint, Inc. | 1 | $183 726 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 1 | $169 477 |
| Carbon, Inc. | 1 | $158 000 |
| Confluence Technologies, Inc. | 1 | $103 729 |
| Eko Health Inc | 1 | $135 741 |
| Agilent Technologies, Inc. | 1 | $139 402 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 1 | $106 517 |
| Mercury Insurance Services, LLC | 1 | $93 018 |
| SafeAI, Inc. | 1 | $133 432 |
| Infoblox Inc. | 1 | $160 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $140 500 |
| Niveau II (qualifié) | $112 986 |
| Niveau III (expérimenté) | $126 422 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 53 | $121 285 |
| Ex.2024 | 37 | $134 793 |
| Ex.2025 | 41 | $135 197 |
| Ex.2026 | 15 | $127 259 |
Villes
- Santa Clara, CA22
- San Diego, CA13
- Austin, TX7
- San Jose, CA5
- Fort Worth, TX5
- Sunnyvale, CA5
- Fremont, CA4
- Carlsbad, CA4
- Redwood City, CA3
- Alpharetta, GA3
- Houston, TX3
- Pleasanton, CA3
- South Jordan, UT3
- New York, NY3
- Foster City, CA3
- Dallas, TX3
- Riverside, CA3
- Charlotte, NC2
- San Mateo, CA2
- Pittsburgh, PA2
- Milpitas, CA2
- Irving, TX2
- Hutto, TX2
- Campbell, CA2
- Pilot Point, TX2
- Palo Alto, CA2
- Plantation, FL2
- Farmington Hills, MI2
- Tempe, AZ2
- Mountain House, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).